校园招聘会，那些不得不说的应聘细节
已经是阳春三月了，又到了一年的大学校园招聘季。早些日子已经预订好了今年要去参加校园招聘的学校，这几天，我们一直奔赴在各大校园，在众多的求职者中选择我们想要的那些人，那怎样才能在众多的求职者中脱颖而出，成为HR中意的那一位呢？参加校招的时候，做为即将步入社会的大学生来说，应该做何准备呢？
一、形象篇
如果把招聘会比作一场相亲会的话，那么你去赴一场相亲会时，是否会在从形象方面有所准备呢？在应聘的过程中，你的第一印象对于HR来说尤为重要。那么怎样做才能起到很好的效果呢？我想从以下几方面，来谈谈自己人的感受。
1、尽可能职业化的着装。
这几天的校园招聘会，发现大多数来应聘的大学生，穿着都很随意，有裹着大棉袄来的，有穿着九分裤来的，也有穿着一些奇装怪服来的。很少能看到穿着职业装的同学来应聘。
再过三个月的时间你们就就要毕业，踏入职场了，你的衣橱里需要备一两套合身的职业装，提前为去参加各种应聘、面试做准备。职业装会让你显得干练、成熟，刚毕业时，大多数学生都显得比较的稚嫩，一套得体的职业装，会迅速让你增添几分职场魅力。
《杜拉拉升职记》里面有一个镜头，我印象特别的深刻，杜拉拉每天上班的途中穿的都是平底鞋，因为走路、坐地铁空这样的鞋子会比较舒服，但是她会在包里备一双高跟鞋，到公司大楼下的时候，会换在高跟鞋，收起平底鞋。
如果你是女生，不知道该怎样搭配职业装的话，建议你看看去年比较火的电视剧《欢乐颂》，里面的女主角安迪是职场精英，她的在职场上穿的每套衣服都特别有的职业范，可以参考学习一下。
如果你是男生，那就很简单，准备一套深色的西服，然后再准备两件蓝色或白色的衬衣，基本上就搞定了。
2、不好蓬头垢面，要干净整洁，女生最好化淡妆。
如果第二天要去面试，那么请在头一天去洗个澡，我看到过很多候选人来面试的时候，头发油腻，身上有异味，试问，如果你是HR，你愿意跟这样的人成为同事吗？所以，干净整洁是对别人最起码的尊重，不要再说你不是一个讲究的人，这些细节在去面试的时候一定要注意。
如果你是女生，在去面试的时候，请给自己化个淡妆，别再说你超级自信，别再相信什么素颜也很美，当你顶着黑眼圈、满脸痘痕、皮肤粗糙的出现在HR面前的时候，怎能让HR相信你是一个对工作对生活有要求的人？我们能够精致的对待自己，也一定能够精致的对待生活、对待工作，你对待某一件事情的态度会折射出你对待其他事物的态度。
3、不要梳理怪异的发型。
昨天在招聘会上看到一个女生，她梳了一个很奇怪的发型，她在头顶正中间的位置，扎了一个像冲天柱一样的辫子，从远处看，好像是一个机器人装了一个接收信号的天线一样。还有一个男生，理了一个“鸡冠头”，这是一标榜个性的时代，尤其是在我们年轻的时候，都想张扬自己的个性，通过另类，引起别人的注意，但是在参加校招面试的时候，如果你不是去应聘文艺类的职位，请不要梳这些怪异的发型，否则就会很难找到工作。
4、请给自己配一副隐形眼镜。
昨天，有一个戴眼镜的女孩子到我们的展位上应聘外贸销售方面的工作，在交谈的过程中，我发现在那副黑框眼镜的后面有一双美丽的大眼睛，如果不戴眼镜的话，那双灵动的大眼睛将给她的外在形象增加不少分。
这两天的校园招聘会上，放眼望去，有将近三分之二的人戴着眼镜。如果你是女孩子，想求职关于文职类或者销售类的工作，请你一定要备一副隐形眼镜，因为这一类的岗位大多数都对形象、气质有一定的要求。不被眼镜遮住的脸将会更美的展现出来。所以，当人要踏入职场的时候，给自己配一副隐形眼镜吧，相信我，这样改变一定会给你带来神起的效果。
二、语言行为篇
在应聘的过程中，我那些举止优雅、落落大方的应聘者更能打动HR，那么在参加校招的时候，哪些举止行为需要我们注意呢？
1、请讲普通话。
这可能被很多人认为不值得一提，因为我们国家已经推广普通话很久了，会说普通话已经不算是一项技能了，已经成为大家必备的能力了，尤其是你即将踏入职场，如果还一口方言，那么你在职场上将很难与大家融洽的沟通和交流。
所以，在参加校招、面试，包括以后踏入职场，请坚持讲普通话，不要讲方言。尤其是南方人，像广东、福建那些沿海城市的人，如果你不讲普通话，可能HR就听不懂你讲的话，那么你就很可能错过一次获取面试的机会。所以，这种场合一定要讲普通话。
2、行为举止不要太过随意。
这几天的招聘过程中，碰到好几个来应聘的学生，边问问题，边嚼口香糖，还有一个男同学，不仅是嚼着口香糖，还不时的吹泡泡，发出“啪啪”的声音，非常的不雅观，这样的行为也显得对别人很不尊重，求职应聘是一个相对正式的场合，不要在这些场合太过随意。
三、简历篇
一份制作精美走心的简历，能够打动HR，获得面试的机会，那么到底简历该怎样写才能打动HR呢？
1、简历不易过长，A4纸一页就够了。
这几天收到过几百份的简历，最厚的一份简历大概有十几页纸，要知道HR想要快速的从堆积如山的简历中找到他们中意的候选人，通常在一份简历上停留的时间不会超过20秒，所以，你花心思做那么长的简历，HR根本没有时间去详细的看，尤其是我看到一份求职者交上来的简历，后面附了一封很长的求职信，光这封信写了三页，当时，出于好奇，我耐着性子看求职信的内容，刚看两段话就看不下去了，一些官话、套话、矫情的话挤满了这封信，很我内容都是从网上荡来的，给人整体的感觉是假、大、空，所以，HR遇到这类的简历，多半都会抛弃。
所以，在写简历的时候，尽可能在一页纸上体现，这样节约HR的时间，也便于让HR在最短的时间内找到她想要的核心的内容。
2、简历的内容要走心。
这一条可能是最不容易做到的，也是被很多人忽略掉的。什么是走心？就是真实的展示自己，尤其是在自我评价方面，一定不要说一些不疼不氧的套话，类似于我最大的优点是没有缺点等等，这些被大家说烂的话就不要再说了，只会让HR觉得你千篇一律，没有创意。
那到底什么样的简历才是走心的简历呢？首先，你是对自己各个方面认真总结、分析过的，当我们踏实出校门，迈向社会的时候，一定要对自己有一个清晰的认识，知道自己有什么，缺什么，擅长什么，具备什么。这些都是要花时间认真去思考的，如果你没有很认真的思考过，那么，你写出来的简历一定是不走心的。
举个例子，今天有个同学到我们展位上去应聘，他在简历上写着“吃苦耐劳、努力勤奋”，然后我就问他，你应聘的这个岗位，需要在车间培训实习半年的时间，才能胜任胜任那个岗位的工作，他一听需要在车间实习，马上就问我，车间的条件是不是比较辛苦呀！我回他，相对办公室而言，确实会差一些。于是，他摇摇头，说自己再看看别的单位的工作。
3、重点内容要多花些心思去写。
对于HR来说，在校园招聘的时候，由于是马上要毕业的大学生，工作经验这一块将是空白，那么，HR会重点去看哪些内容呢？首先，HR会看你在校期间的一些假期实习的经历，因为这些经历会让HR知道你有一定的社会阅历，那么进入职场后，相融性、适应能力可能会更好一些，另外在为人处事、人际关系到方面也可能会更得心应手一些。其次，要看你专业课方面获得的一些成绩，这些会让HR去思考你将来在专业领域会有多大的发展空间。最后，HR会重点看一下你在校期间，参加过哪些活动，通过过参加这些活动，来判断你可能具备哪些能力，这些能力将在职场中起到什么样的做用。
所以，在写简历的时候，一定从这几方面，多下功夫去写，这样才能获得HR的青睐。
四、自信篇
这几天的校招，我发现一个有趣的现象，有很多学生，躲在离我们招聘展位很远的地方，张望着看招聘的海报，始终不敢走近来看。有几次，我就招呼他们过来，走近来看，他们走近的时候，显得特别的拘束和不自在，你问他们话的时候，他们总是低着头回答，像是犯了错误的孩子。
做为HR，我更喜欢充满自信的求职者，今天，我遇到一个大学生，他非常大方的走到我们展位前，非常礼貌的向我点头微笑，“请问我能了解一下关于外贸销售的这个岗位吗？”
遇到这样的求职者，我都会非常乐意的跟他交流，因为充满自信的人身人自带着一种光芒和能量，会建立一个超级的磁场，会感染周边的人，所以，充满自信的人，获得offer的机率也就更大一些。
参加招聘会、面试是通往职场的必经之路，我们都想在面试的时候，被HR相中，获得中意的offer，用更加精彩的方式，来开启自己的职场生涯。那么，在去参加面试前做好充足的准备，从外在到内在，不断的修饰自己，提升自己，或许这样，面试被通过的机率就会更大一些。
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