社交心理学：你会无缘无故讨厌别人，是因为这三个原因！
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我们大家可能有过一种经历：有时没有和他人打过交道，连一句话都没说过，就知道自己和对方不是一路人，甚至预测到之后关系恶劣。
这是你有什么特异功能吗？
然而，这并非因为这你什么特别的识人功能或者精准的第六感，而是基于人的本能反应。
是的没错，无缘无故讨厌一个人也是人的一种本性。
接下里我们就一起来看看，究竟是什么样的本能让我们无缘无故讨厌一个人呢？其中包含如下三点原因：
1，资源的竞争；
2，对(自我)构成威胁；
3，隐形记忆的重现
首先要说明一个概念。世上所有的争端都可以说是因为争夺资源而起的行为。
社交心理学：你会无缘无故讨厌别人，是因为这三个原因！
小到夫妻之间今晚谁洗碗洗盘子，大到guojia之间为抢夺珍惜资源而引发的战争，无一不是围绕资源的竞争。
人活着或是进行一切活动都离不开资源，最关键的问题是：资源永远是稀缺的，不够用的；缺乏资源意味着生存劣势：包括处于社会底层，挨饿受冻，夹缝之间求生存等等。
与你争夺资源的对方，说白了就是存在利益冲突，双方互为敌对关系，而人对和自己有利益冲突的人会下意识的反感，排斥。
例如，你去餐馆吃饭的时候，要是你心仪的位置被人坐了，你的心里肯定不乐意，座位同样属于资源的一种。
两个成绩中上游的学生，都争斗前十的位置，要是这次考试a上去了，b没上去，b估计也不高兴，嫉妒a抢了“本该属于自己的位置”。
两个青年同时追求一个美女，按照近来的阴柔审美观，美女看上了小白脸而看不上猛汉，猛汉对小白脸的态度显然也不好，甚至大有出手也有可能。
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当然了，资源竞争是建立在资源交集很大的情况下，如果双方没什么交集，那也不存在厌恶了
假设某大老板的企业做的很大，即使市值多少个亿之流的；又或者某明星参加一个活动圈钱千万百万，你也不会眼红，毕竟你俩基本上没什么关系，你估计一辈子也见不到他/她，更谈不上什么交集了。
但是如果你的大学同学做兼职就能赚到成千上万的酬劳；再或者一个和你平时看起来差不多的同事，人家当小组长了可你没有，想必你就开始愤愤不平，心里很不是滋味，说不定梁子就暗中结下了，毕竟你们曾经是在一个起跑线上的，怎么还没过几年，人家就已经把你远远的甩在了身后呢？
再来看第二点，对(自我)构成威胁。依据《进化心理学》的观点，对方能对你产生威胁，尤其是安全方面的威胁时，出于自我保护机制，你会不自主地厌恶对方，并避而远之
社交心理学：你会无缘无故讨厌别人，是因为这三个原因！
所以说，没有不存在理由的行为。你反感一个人和其他什么事情，肯定是因为这里那里你不喜欢，只是有时候我们没有发现讨厌他人的原因罢了。
很多女性怕蛇，就是因为在很久以前，毒蛇对人类的安全造成了极大的威胁，因此日后你一见到蛇就害怕。同样，当你睡觉的时候，旁边有人大吵大闹，光亮和声音都很影响睡眠质量，那你也感觉到不舒服。这是因为噪音/光亮影响了人对环境的安全控制感，没有这个控制感，人就缺乏安全感，容易心烦意乱。
但凡生活中强加到我们身上的，都会削弱我们对环境的控制感，让我们感到不安全，不自在，也会让我们产生一定的厌恶感。一个人经常给我们制造非常多的不确定性因素，我们就会对这个人产生排斥感。
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最后一点，隐形记忆的问题，也是很容易碰到的
隐形记忆，是说过去经历了一些难以忘怀的事件，而如今碰到的情况，把过去和现在给串联起来了，让你做出一些几乎下意识的举动。给人印象最深刻的时期，往往是童年，换句话说是12岁之前甚至包括20岁之前。
有句话是这样说的，一朝被蛇咬，十年怕井绳。便是形容隐形记忆记忆，通常一辈子也难以忘掉，就像梦魇一样难缠。一个为情所伤的痴心人，他/她可能就记恨了，以后一见到异性，那就没个好印象。
多数时候我们或许没有注意到，但身体，或者说是潜意识已经给做出了最直接的反应。
另外一种情况是，大家或多或少都有自卑/自恋(自负)心理。这人与自己很像，你也会因为这一点对那人产生某种特定的第一印象。
这是为什么很多老前辈看到某些后生和自己很像，往往就会暗中相助，提携一把，就是这个缘由。反之，此人很自卑，看不起自己，那碰到了一个和自己差不多的人，则很容易产生负面印象。
社交心理学：你会无缘无故讨厌别人，是因为这三个原因！
看到这里，你肯定会问我：那么，如何化敌为友，尽量减少因为之前树立起来的敌人呢？
因为这不是本次的重点内容，我只是简单提一下。要诀并不难，就四个字：
加强合作
通常和其他人有矛盾，我们可能会跑的远远的，既然惹不起还是躲得起的吧？但是有时候你和对方经常打交道，跑路是行不通的，那么如何坦然面对呢？
这里我给大家出个主意：首先，你可以让他人帮你一个小忙，这样等于创造了一个接触的平台，日后会经常来往－记住最好是请别人帮你，而不是你主动去帮忙，否则对方不一定领情，让你的用心打了水漂。之后，要刻意多往来，用彼此相互吸引的地方消除误会，只要别人不是有意为难你，慢慢隔阂会减小的。
最后，想要真正建立合作伙伴关系，还需要一个步骤：合作作业，并取得成功。合作的过程中，是你们相互观察对方特点的时机，也是拉进关系的好机会；至于成事，是证明你的能力不错，让对方高看你一眼，这样更会促进他人对你的认可而非贬低。
