很早就想写这篇文章了，原因不用多说——“be where candidates are”,一路写过来，各种不在也不入HR招聘官法眼的“招聘渠道”被不断的被验证和证明的确能够获得“招聘结果”，从早年的知乎，到最近的抖音，到今天我们瞎扯淡的非招聘工具做招聘之[微信读书]在[招聘场景]中的应用实践，欢迎你的批判性点赞和报复性打赏，这篇我们会讲清楚，微信读书是什么，微信读书的用户是什么样的、微信读书+招聘营销可以怎么玩？

微信读书是什么？

微信读书最大的争议莫过于它所呈现的社交关系。你可以清楚地看到好友的阅读排名、给他们点赞；点击好友头像，还能看到他的书架、推荐的书以及读书时的想法。看到这里你可能要问了，微信读书跟QQ书城、QQ阅读、QQ读书有啥区别啊？QQ系阅读服务（QQ书城、QQ阅读、QQ读书）重心是阅读，是渠道；微信读书重心是社交，是平台。最关键的，QQ是基于弱关系，微信是基于强关系，网友向你推荐一本书，跟同学同事向你推荐一本书，分量是明显不同的（本段来自知乎网友：上官文商）。

在主编欧阳泽林看来，微信读书是我《职场新物种@斜杠青年》这本电子书的一个发现和连接我读者的：售后服务平台，到后面我对微信读书产品的感觉也越来越好，甚至有段时间成了我的“认知卡片分享生成器”。

所以还是那句话，你眼中的微信读书是什么，取决于你使用它用来做过什么，以及对它功能的了解程度，以及在该产品生态规则内进行过有目的的尝试实践。所有的“新媒体社交网络”都一样——你要玩出结果，你就是投入时间精力去“好好玩”。就我目前知道的，我把微信读书分成：

——APP版本“微信读书”——以欧阳泽林5000+HR招聘官微信好友为参考，有1781位好友关注了我

——小程序版本“微信读书书城”——以欧阳泽林5000+HR招聘官微信好友为参考，我有140位好友在用

——小程序版本“微信读书排行”——以欧阳泽林5000+HR招聘官微信好友为参考，我有74位好友在用

——小程序版本“微信读书电台”——以欧阳泽林5000+HR招聘官微信好友为参考，我有22位好友在用

——基础设施“微信读书 · 创作平台”——网址https://x.weread.qq.com/，主编欧阳泽林已经获得内测资格，还在积极探索和使用

微信读书的用户是什么样的？

在2018年的4月，微信读书打通公众号，又多了一个阅读和分发平台，在微信读书App最新版本2.4.0更新记录中，更新了两项新功能提醒：“优质公众号引入，精彩文章轻松阅读”和“书城支持公众号搜索，把自己喜欢的公众号到书架吧”。据悉，这并不是微信读书和微信公众号的第一次结合，早在去年9月2.2.0版本上线时，就已经出现了“支持查看书籍相关公众号文章”的提示。微信读书和微信公众号的打通，给了双方一个机会。对于用户来说，有了一个新的机会去整理自己关注的公众号；对于公众号内容生产者来说，微信读书会对优质的内容进行推荐，对于阅读量、涨粉，都有一定的帮助（本段转自刺猬公社，作者铁林）。

在主编欧阳泽林的朋友圈，也有一位未曾谋面的高手朋友原创文章对此事进行了深入解读（公众号视见，文章标题为“我找到了一种微信读书和微信公众号的高阶玩法，了解一下？”），其中他提到了自己通过微信读书的“撩人实践”：“”按照算法分发的原理，我们大可以在此怀想，在不久的将来，微信读书完全有可能基于阅读书籍、想法以及个人阅后感等作为标签构建起自己的算法分发机制。提前布局，未雨绸缪总归是好事对不对？在这里说个有趣的事，有一天我在读KK的《失控》，看到一个心得，觉得很有见地，于是顺手关注了作者，结果很快他主动私信我，添加微信后也没太在意，客套的问该怎么称呼他时，直接转了他的百度百科介绍给我，我才发现原来是腾讯的某位高管，这给大家什么启示呢？

另外在推荐一篇来自公众号【dengta360】的原创文章，提及“「微信读书」产品体验报告”，文中对微信读书的用户特点和用户需求做了深度思考，部分内容如下，建议HR招聘官朋友们学习了解一下：

用户特点：从书籍的类型和推荐上看，能够感觉到和目前很多网络小说App有所不同，涵盖了更多行业，学科类知识，如经济管理、互联网+、职场提升、成功励志等有效增长知识和技能的书籍类型。可以看得出来其主要的用户群体热爱阅读，容易接受新鲜事物，习惯使用电子设备，关注自我提升，乐意为知识消费，而他们的社会角色一般为大学生，职场精英，高层管理者，个体商户等。

用户需求：包括以下几个方面

优秀的阅读体验：界面上需要简洁，大方，提供各种便捷的工具，甚至需要为一些生僻词条做百科。

提供优质的，热门的，有效提升自我的书籍：内容是最实在需求，决定了App使用群体，也是后期数字阅读行业的核心竞争力，毕竟体验做得再好，没有用户想要的书籍和内容，也无法留着用户。

分享心得，得到认可，互相激励：让阅读时的一点体会能够得到记录和分享，同时能够获得认可，而且能够为这个分享提供一个场景和契机，不会像在朋友圈突然分享一段鸡汤，让其他人太过腻歪。

压缩书籍内容，内容语音转化：这个是属于增值服务类型的需求，该需求的功能表现就是听书，通过讲书人将书籍内容整理压缩，甚至融入心得体会，以音频的形式为用户提供更高效的服务，让用户通过音频更方便有效的汲取更多知识。

价格便宜实惠：无论做什么业务，只要是涉及金钱交易的，就离不开便宜实惠这个需求，用户当然是希望少花钱，而企业是希望多赚钱，如何把握和平衡是其中的关键。这个涉及到企业的运营和商业模式，将会在下文再做分析。

微信读书+招聘营销可以怎么玩？

读的书多所以都是“优秀人才”？——虽然难说，但是爱读书的人毕竟代表着“爱学习”这一优秀的习惯哈！接下来让我们一起YY意淫一下，打开脑洞，看看微信读书+招聘营销可以怎么玩？

1、创建书单作为内容来吸引自己微信生态内的微信好友（候选人）

主编欧阳泽林就“创建书单”这一角度搞过事情，整体获得的传播和二次传播效果还是非常不错的，而且本身对于“优质内容（书籍）”的串联和整理成书单作为进一步“内容”，这种内容经过高纯度提炼，会帮助节约目标受众的时间成本，因此比较受欢迎。

我们想要进一步验证的是，如果HR招聘官对于自己公司所在的行业非常熟悉，或者不是很熟悉——更别说引导外行、跨行业的人才来考虑投身这个行业、加盟我们公司了，因此HR招聘官可以做的其中一件事情就是，普及行业认知和扫盲，例如整理一份“区跨链人必读书单”、“互联网金融公司CEO推荐书单”等等，应用场景也非常多，写上书评，打上原创标签，附带几张公司办公环境美照，分分钟你就可以把事情搞砸了（尴尬脸.jpg）。话说回来，这个建议值得尝试，然后通过公司招聘类的公众号进行分发，说不定能撬动和挖掘到到该行业人群的民间读书会——这里面可是一大群对的候选人受众哦。

2、修正自己对于某一类候选人的印象

每年总有那么几百个候选人你想撩但是撩败了没有成过搞定的吧？（阴险脸.JPG）来了几天走了的加上估计也有更多吧！，但是没有加上微信好友我就帮不了你了，加上了对方不是微信读书的用户，我估计你也会惆怅了。

而微信读书天然就可以帮助你“修正自己对于某一类候选人的印象”，包括一些你之前认为的“不合格候选人”——毕竟大家都在“职业发展”是吧！

3、找到和某候选人的“开启对话”最佳契机

这个话题点同样的，基于你每年需要长期经营关系，找到可以进一步开启对话的候选人，就通过对方近期在读什么样的书，毕竟——你的气质里,藏着你读过的书和走过的路。如果对方在读“活着”说不定你们可以聊聊职业瓶颈的话题了，如果对方在读“失控”，说不定你们除了工作之外的所有话题都可以聊聊看了哈哈。

4、入驻“微信读书-创作平台”成为内容生态的生产者之一

早在2017年12月份，主编欧阳泽林通过圈子连接上了微信读书产品运营团队的伙伴，也进一步了解到了微信读书的“微信读书签约讲书人”计划，签约讲述人需要具备这些资格（1）选择擅长领域且微信读书可搜索到的一本书，按照标准要求录制一段25-35分钟讲书音频；（2）经过审核团队内容评估合格，上线微信读书；（3）通过微信读书自然流量7天，收听点赞比超过35%；（4）签订微信读书内容独家合作协议；（5）认证成为微信读书签约讲书人。

与此同时享受到的流量红利还是很可观的，1、讲书音频：连续3周推出超过3本讲书音频的讲书人获得一次热点话题首条推荐资格；连续2周推出超过2本讲书音频的讲书人获得一次音频转免资格；一个月提供2本讲书音频的讲书人获得一次一周的讲书限免推荐；2、书评：获得认证的书评人将在想法流，书城，热点话题优先推荐展示；获得认证的书评人将在100天内获得10000粉丝直达；3、书单：讲书人和书评人都可以生产个性化书单，书单将会单独进行推荐：原则上认证讲书人和书评人每周产生不低于1份书单；4、书籍推荐：讲书人和书评人可以直接推荐书籍在发现页和想法流；原则上认证讲书人和书评人每周产生不低于5次转发推荐。

是不是看不懂？没有关系，就是说可以帮助你涨粉。过分的要求自然会有过分的红利分给你。

5、让公司老板代言公司雇主品牌“说着说着出本书”吧

说到这里，你知道哪些老板出过自己的书吗？——先别管是不是他们自己亲自敲出来的，毕竟“讲故事”还是需要的，公司老板的创业故事、融资经历、行业格局和洞察都是很好的有血有肉的内容，作为活体“雇主品牌”代言人，很有必要搞一本书，如果能上架到微信读书那就是更好的了。至于HR招聘官如何把这个想法卖个老板？看看这些吧！

马云先生——到目前还没有出书，不过阿里巴巴公司有一本书叫做：阿里巴巴：天下没有难做的生意。非常不错的介绍阿里巴巴和马云的书，浙江人民出版社出版，郑作时著。唯一一本被马云首肯的“官方传记”当属《这还是马云》，这是与马云结识24年、贴身工作达8年之久的助理陈伟撰写的。在2015年的“马云与青年有约”活动现场，马云专门送给与其对话年轻人这本书；2018年4月28日，马化腾先生出版图书《指尖上的中国》正式上市、此外此马总还出版过《互联网+》、《分享经济：供给侧改革的新经济方案》；李彦宏先生总还有很深的技术造诣，他的书《智能革命》，1998年，撰写《硅谷商战》一书（本段部分信息整理自百度百科人物词条）。

6、整理和公司行业发展相关的书籍，通过撰写笔记+留言评论的方式被动等待对的候选人连接

这个操作点就有点细了，具体你还是用用看就知道了！如下图所示，欧阳泽林读着自己的书《职场新物种@斜杠青年》还再次做了75个笔记呢！