所有姐妹：领导永远不会告诉你的职场潜规则
对现代女性来说，职业发展和家庭经营是我们人生的两项必修课，二者都将持续贯穿我们很长的一段人生。
然而由于性格、认知以及传统观念影响，很多时候我们往往会容易掉入一些误区，而这些学校不会教，上司和领导也不会悉数告知，如果什么坑都非得自己踩一遍才能变聪明，那成长的代价未免太大。
在越来越多女性都渴望实现自我价值的时代，我们究竟如何才能让自己的职业发展更加顺遂，既能做自己，又能获得他人的认同与职业发展？
如果你也有这些困惑，《职场女性：别让这些细节绊住你》这本书无疑就是你的求生宝典！
在这本书中，作者洛伊斯列举了女性在职场中最容易犯的错误，比如，很多女性从小就被灌输了做个乖乖女的思想，循规蹈矩、轻声软语、乖巧听话、对人友善.......
然而这些行为方式却并不适合现代职场激烈竞争的环境，它让女性瞻前顾后、顾虑重重，不仅显得不够专业，干练，也无法充分发挥自己的潜能，无意中破坏了自己的职业生涯。
这本书宝贵的地方更在于，它不仅列出了女性需要规避的职场陷阱，还提出了130条宝贵的指导建议，这些建议很容易融入女性的社交和商业技能中，帮助女性在职场充分展示自己的才干。
这两天我翻阅了此书大部分内容，我发现作者提出的很多误区我以前也曾犯过，虽然如今已经走过来了，但如果有人在我刚步入职场时，就把这样一本书送到我面前，我一定会非常感他她。
分享书中令我最有共鸣的6个点：
1.只会拼命工作
很多女性在学习时期比男性勤奋，工作上也是如此，我们就像一只蚂蚁一样，总是不停地工作，而相比女性，男性似乎属于社会性更强的动物，他们更懂得和更注重建立并维护关系。
比如，我在工作的第一年，整天8小时都在自己的工位上勤勤恳恳，迫切渴望把工作干好，而同办公室的一位男同事，却经常见他去领导办公室串门聊天。
当时的我对此是鄙夷的，但现在想想，人终究是讲感情的，而且往往感性大于理性。和同事上司之间的聊天看似跟工作无关，但其实对职业发展有益。
就像书中扎心的那句话：
没有人仅仅因为拼命工作而升职加薪。
除了勤奋之外，还要有亲和力、战略性思维、人际关系网、团队精神，这样才能打造成功的职业生涯。
在职场，工作能力只是基础条件，还有一条隐秘却能影响职业前途的关键因素可能上司并不会告诉你：那就是决策者需要了解下属的性格。
因为只有当他相信那个人不但有能力把工作做好，还能够促进和谐的团队关系，才会真正被重要。
而我们很多女性往往过于重视做事情。
小建议：
与其一直从早上8点忙到下午6点，不如在忙完当日工作后，允许自己浪费一点时间，留出半个小时到1小时和领导同事聊聊最近生活琐事，比如看了什么电影、吃了什么美食，建立和谐融洽的人际关系，更有益于职场。
2.过早放弃事业目标
艾利诺• 罗斯福说过一句话：通过做你认为自己做不到的事情去获得勇气和信心。
和男性的职业发展不同，女性往往会因为结婚生子导致事业发展不断变化，甚至反复重新定方向。比如很多女性在职场干到了管理层，有着很好的职业前途，却因为孩子的到来而回到家庭，事业发展不得不中断。
现代女性似乎总是困在家庭和事业之间被双面夹击，但即便如此，我们并不应该过早放弃职业目标。
尤其现在这个时代，很多女性都接受了高等教育，如果因为家庭原因过早放弃事业上的追求，人生的路只会越走越窄，直到最终没有了选择，只能被市场挑选。
小建议：
女性如果因为家庭原因不得不退出职场，但即便如此，也不要放弃进步，多关注自己的兴趣和感兴趣的领域，通过读书、听课等方式不断提升自己的能力，只有这样我们才能不断提升自己的社会竞争力。
让自己变得更好，是解决一切问题的关键。
放弃创业的想法
很多女性即便对现在的工作很不满意，也不愿意自己去创业，这其实是一种自我受限。
或许是受传统观念影响，很多女性对建立自己的事业似乎并不像男性那么自信和自如。
比如，即便很多女孩子有很好的学历和知识，父母们依然会认为“女孩子不需要太辛苦”“努力找个好人嫁了最重要”，或者“女性太强，婚姻容易不幸福”等等。
其实，女性并不比男性弱，只不过由于身份和责任，以及社会家庭对我们的期待和舒服，最终剪掉了我们奔向梦想的翅膀。
可是，人来到这个世界，难道最重要的使命不是发展自己吗？
尤其女性，好女旺三代。女性充分发展自己，才能有更高的认知抚育后代。
小建议：
自媒体时代，我们要懂得借助网络展示自己的兴趣和专长，学习如何输出和表达，长期坚持，相信一定有机会走上一条独立发展的创业之路。
不愿引人注目
很多女性在人群中并不愿成为人们关注的焦点，但要在职业生涯获得更好的发展，被看见是非常重要的，因为没有哪个上司愿意提报自己并不了解的员工，也没有哪个合作者愿意跟一个自己完全不了解的人合作。
学会适当展示自己和营销自己，才能够获得更多的机会。
小建议：
自愿主持常规的部门会议
在专业协会会议上毛遂自荐，就你所在的领域的专门技术和知识作报告
在地方报纸，专业杂志或者公司内部刊物写文章
在会议上要确保自己引人注目，说出你的观点是营销自己品牌的好办法
谦词用得太多
相比男性，女性往往更谦虚，在一些该彰显自己成绩的场合，使用一些谦词降低了成绩的重要性，比如面对别人的夸奖或者祝贺的时候，我们常常会说，
“只不过是运气好罢了”，“这真的算不了什么“，老是这样说其实相当于把自己获得认可的重要性就给降低了，而且到最后自己可能都会信以为真。
小建议：
练习说"谢谢你的关注",或者"谢谢,我对这样的结果很满意。"
一遍又一遍地练习，直到你面对别人的夸奖时可以脱口而出，或者客观描述你的成绩。
不要使用限定词，避免使用“这只不过”“我只是”等等；
如果你想表现得谦虚，不妨可以这样说，“谢谢，我为自己的成就感到自豪，并且我必须把部分荣誉归功于那些一直帮助我的人“。
这样的表述给人感觉不自傲也不过分自谦，而是不卑不亢。
说话语气太柔
很多女孩从小被教导要轻声细语，但在职场里说话声音过小，很多时候对自己的职业发展并不是有利的，因为当我们小声说话的时候传达的信息就显得不确定，或者缺乏自信。
音量会影响我们的肢体语言，当我们说话声音洪亮，那么配合的手势自然就会越多，把适中的音量跟手势结合起来，你立刻就能给人以一种权威或者学科专家的感觉。
小建议：
当我们面对一群人讲话的时候，可以假装离你最远的人听力不好，声音尽量大一点，以便他能够听清你说的话；
参加一个声音训练、表演或歌唱训练班，学习如何发声，声音好听很加分；
如果有人让你重复刚才说过的话，或者让你说话大声点，一定要认真的对待。
关于职场女性需要注意的细节，书上还列举了很多，比如首饰戴太多、怀疑自己的力量、打性别牌、容忍性骚扰、忍气吞声当弱者、竞技场内安分守己将近130条，哪怕掌握和规避了其中的10%，我相信对姐妹们的职业发展也一定是非常有帮助的。
当然，就像作者提醒，在践行的过程当中不要太着急，我们可以每周选择一个行为集中精力来调整和克服，把这本书当做自己的职场生存指南，每一天你都能看到自己变得更好。
“有些事情你永远都要记住，那就是你比自己认为的更勇敢，你自己看上去的更坚强，比自己想象的更聪明。”
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笑薇，南方姑娘远嫁西北，靠读书自由生活，曾在企业打过工，也在体制内试过水，当过北漂青年，如今小城安家，执着追梦。著有《左手阅读，右手写作》。
