提升职场价值，试试这几点

合上书本，阿图·葛文徳的三部曲《医生的修炼》、《医生的精进》、《最好的告别》至此全部读完。这位白宫最年轻的健康政策顾问，影响奥巴马医改政策的关键人物，《时代周刊》2010年全球“100位最具影响力人物”榜单中唯一的医生，以悲悯的情怀、独特的思考、典雅的文字告诉我们：什么是医学的永恒困惑—不确定性、不断地练习是提高医术的主要途径、生命终点抱持不同的心态会带来不同的结局……

在《医生的精进》文末“走向优秀”篇章，葛文德医生提问：“一个人怎样才有可能变得更有价值、与众不同？换句话说，怎样才有可能成为正向偏差？”

做到5个努力方向—即兴发问、不要抱怨、勤于统计、笔耕不辍、勇于求变，这是葛文德医生给出问题的答案

即兴发问：既然我们在工作中必须和陌生人交流，那为什么不从他们身上学点儿什么呢？

不要抱怨：请一定要忍住。总说这些很乏味，根本不能解决任何问题，还会让你越来越心烦。

勤于统计：唯一的要求就是，你得对自己统计的东西感兴趣。

笔耕不辍：你写的东西不一定非要文辞优美，但只需添加你对自己领域的一些小小体会。在日复一日的工作中，你可能会丧失更远大的目标，但写作能让你从琐事俗务中抽身出来，对心中的问题进行透彻思考。即使你写东西是为了发泄愤怒、激昂的情绪，也能获得一些感悟。最重要的是，通过把自己的感想告知一些读者，不管这个群体规模是大是小，你都能成为更广阔世界的一部分。发表文字就是在宣称自己是该社会的一员，表明自己愿意做一些有意义的贡献。

勇于求变：如果出现新的理念，人们的反应不外乎以下三种—少数人出于事业需要迅速接受，大部分人较晚接受，一些人始终持怀疑态度，抵制新理念。……尽管如此，你还是要让自己成为迅速接受新理念的人，寻找改变的机会。我不是说应该对每一股新风潮都来者不拒，而是要积极发现工作中的不足，找到解决的办法。

这5个努力方向对我来说感同身受、受益良多！

自从去年8月来到新的工作环境，从相对封闭的空间转换到非常敞开的空间，感觉天宽地阔，接触面的扩大带来的不仅仅是新鲜好奇，处理事务的认知角度、思维方式都有了一种全新的感受。如果说往日的微末积累倾向于静态的认知，现阶段则是在接受四面八方变化、感受日新月异氛围中推动向前，人不变化环境都不允许。因环境改变即兴发问成为一种便利条件，感恩环境。

很多年前就对抱怨持一种避而远之的态度。抱怨相当于毒药，无助于任何事务的解决，耗费的是人的精气神。有句话说的好：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮。还有现在挂在每个人嘴边的：要成为正能量的人。都是告诉我们，要有积极正向的思维，遇到事情，首先要考虑解决办法。如有必要，可查找原因并分析之，以利借鉴。

勤于统计绝对是一种非常良好的工作习惯，围绕每段时期的工作重点，注重日常的点滴积累，在用得到的时候，你一定会感谢自己：幸亏平时勤于统计！一旦关键时刻抓了瞎，那可不是闹着玩的。工作的驾轻就熟，一定少不了这个好习惯。

因为好报写作班的缘起，坚持写作一段时间，思考的角度宽度深度都有提升，读书更加注重提炼归纳总结，进入写作状态会越发顺畅！也因为简书这个平台，见到更多笔耕不辍的伙伴在路上。当读写思日渐累积，个人素养达到一定阶段，你不经意间一次回眸，才发现：已经常常地以悲悯的情怀看待世间事、会从理解的角度去解读遇到的事务、会用欣赏悦纳的心态回应遇见的美好。

勇于求变作为一种积极正向的思维方式亦或行事风格，用在工作中你会享受变、变、变的过程。不久前，我和我的工作伙伴们共同努力，为工作内容注入新活力，当脱离开那种固定不变的轨道，与长期形成的固定模式、墨守成规说拜拜，会在舒畅、喜悦之余，进入全面梳理、进一步完善下一步工作状态。毕竟工作中的创新是为了做到更好。

一个人变得更有价值，绝对是一件值得期待并应该尽力达成的事情。