10月未达钻主管羞羞榜（损失演示）

10月第三个节点，距20日检视倒计时5天，第三个节点检视要求：小组达成标准组（2个以上钻石人力）且小组增员率达8%。目前仅有五位主管达成标准组：

已达标准组的主管目标20日前小组增员率突破8%，令人振奋的是，羌爱平主管和龚莉莉主管团队已有新人在自办班结训，就等开具展业证录入代码，希望以上两位主管关注新人代码的录入。

10月20日如果主管本人既未达成钻石人力、小组又未达成标准组而且增员率未达8%，则主管本人将被视作不履职，扣罚300元。

城区仅季进英一位主管未达钻，目前意外险保费已达1件，FYC的差额相对较大，如果10月不达钻将被扣款300元。

长青目前还有4位主管未曾达钻，因系统原因，宋志青经理、张林燕主管达钻应该不是问题，目标要瞄准增员率8%，宋 志青经理已有一位新人自办班结训，就等录入代码。邱云主管距离达钻仅差164元FYC，不需要再提醒了吧！！

石港卞永娟处经理及张平主管距离达钻仅差720元，达钻不是这两位勤奋终极目标，而是目标冲刺健康组或优质组，卞永娟主管新人自办班已结训啦！希望两位主管在20日前加速突破，免于检视。丁永芳主管、夏永淮主管需加油了，至少三项里面能达一项，否则不但被检视还得扣款300元。

四安除羌爱平主管外，王金山主管仅剩一件保单、顾云飞主管仅差470元FYC，即可达成钻石人力，而且王金山主管、羌爱平主管在自办班都有新人结训，只要录入代码即可达标，加速！加速！张吉霞主管本月达钻即达成会员啦，仅会员收益就500元，不达相反就会损失800元，不达目标不罢休才是张经理的个性。

三余仅剩的一位主管秦玉红主管无论如何要为三余撑起一片天，当然，距达钻仅一件国寿福的差额，加油！！

通海也是一样，为老尹加油！更要为您点赞！

光腾的主管一直是公司 的标杆，张云芳主管虽然本人未达钻，但其小组已达标准组，而且她距离6连钻仅一件的差额，云南回来一定能达成。阳光三位主管差距都不大，加速！！相信丁燕与陈琴也不会拖光腾后腿！

金鼎俞红亮主管距离10钻仅一步之遥， 而且自办班新人坐等录入代码，你的目标应瞄准团队健康组或优质组！！左大将军本月怎么如此落后，不符合东北娘们的个性哟！赶紧滴！吴代玉 主管本月再达一钻即达成钻石俱乐部会员啦，现金奖励就是500元。

沈霞、季雨群都是快10连钻的主管了，我已不想多加评论，加速！希望众鑫其他主管不要拖了收展平台及公司的后腿，成为被检视的对象、被扣款对象、公司的罪人！