结缘DISC与国际双证班的感悟(一)

第一篇:结缘DISC和双证班

知道DISC是从两年前开始，那时候的我正处于人生的一个转折点。刚进入一个新环境，组织里的人都在讨论DISC,现在回刚起来，他们都是在贴标签。自然而然，我对什么是DISC开始好奇。

结缘DISC与国际双证班的感悟(一)

DISC根据关注人还是关注事，行动快还是行动慢两个维度，将人的行为模式倾向分为四种类型，分别是D型指挥者，I型社交者,S型支持者,C型思考者。每种类型都有自己典型的行为特质，每个人身上也都有DISC的特质。但不同的人，因自身性格，所处环境等不同，使用DISC每种特质的频率或倾向也就不同。

结缘DISC与国际双证班的感悟(一)

既然行为模式有倾向性，如果对一个人的行为模式有很好的预判，那么就可以根据他的风格或偏好或倾向，针对性调整相处模式或谈判策略或推进人岗匹配等。

结缘DISC与国际双证班的感悟(一)

作为从事人力资源管理职业者，在招聘选拔及配置培养等多方面，我们都在借助各种评测工具帮助识别人才。对一个希望自己能够更专业识别人才，更科学合理配置和培养人才的HR而言，我希望自己能更系统学习和深入了解DISC,而不只是一知半解;对一个希望更了解自己，持续遇见更好的自己而言，我一直不知道自己是怎样的一个人，我渴望更多的了解自己，认知自我是人生的一大难题。怀着以上两个期许，在积极且温暖的李亚老师推荐下，我结缘并报名参加了DISC国际双证认证班，被海峰老师亲自抱进了DISC双证班社群大家庭。李亚老师分享时说，这是个极好的培训组织，当你加入后会觉得超值的社群。于是，我怀着期待，投入了DISC社群的怀抱!

结缘DISC与国际双证班的感悟(一)

未完待续......