【糖果家·幸福笔记】观摩培基园家长会

培基园

培基园家长会圆满成功，对本次家长会活动做出整体评价:

1 培基园的每一位员工随时都在践行新梦想的企业文化，细节之处透露出团队建设和园所文化的渗透，从园长到主班配班保育，甚至方爷爷，这就是我们平时所说的最值钱的东西。

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2 我们硬件不是最好的，但是我们要做软件最好的。硬件别人可以复制，软件是别人无法拷贝的！

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3 我们为什么不安装远程监控，我希望我的老师可以心情愉悦的工作，我相信这份放松和愉悦也会带给孩子们好的发展，而不是被监视！我们的监控系统也会正常开放，如果家长想看，随时可以到园内查看，我们欢迎！

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4 现在是信息时代，家长委员会的成立，是为了更好的整合家长资源，发挥家长作用，共同管理好幼儿园，为孩子们的更好发展贡献一份光和热！让老师们可以腾出更多的时间放在我们孩子的身上，而不是一味得有解决不完的家长问题，而身心俱疲，对我们孩子的发展起不到应该起到的专业力量！

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5 我们以后会更加专业，我们相信自己是最棒的，我们相信自己的选择，作为一名光荣的幼教工作者，你们已然在成功的路上！请网络组做好平台推广工作和教学组做好资料整理和成果汇报工作！

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6 对于集团的姐妹园，前来参加观摩的老师们都有一颗积极进取之心，我相信别人能做到的，你们也可以做到，回去后要反思总结，提炼人家的优点并结合自己的工作，落地实践，变成自己真正的东西。

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有待提升的地方:

1 教师的总结能力需要在研讨培训，能够提升一个台阶！

2 落地的方法最好有直接的措施，保证最初目标的达成，而不是开完家长会就结束了！

3 大家会后的总结整理很有必要，反思是为了更好的提升下一步工作的高度！

4 下一步重点研讨微信群的正能量的引导，把家长会的计划微信群中同步开展，主动引导家长参与班级活动，有目的的引导家长分组在微信群中承担任务，帮助老师达成家园共育的目的！

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时刻要思考的问题:

培养什么样的孩子？【中国情怀 国际视野的小公民】

用什么样的精神支持我们走下去？【一种强烈的使命感，对教育的强烈热爱！】

打造园所什么样的特色？【文化特色:家一样的幼儿园】

如何让教研目的更明确和教研后的落地？如何让老师们自动自发教研，形成教研气氛？如何让开展系列平台活动，让教研成果得到展示和推广？【本学期新梦想将重点放在内功修炼  品质提升  品牌推广的道路上，会开展系列新梦想讲堂  五大工程八大平台促进工作开展，有优秀的教研成果进行汇报分享和奖励】

我们的课程改革面临着什么？【好的课程就是让孩子在快乐中得到发展，老师要眼中有孩子  心中有目标   手里有方法】

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