如何得到老板的赏识？

在职场上常常会发生这样一种有趣的现象，把一件事情交给某位员工，这位员工爽快的答应了，可没过多久，这位员工又气喘吁吁的跑到老板办公室，咨询老板应该怎么去解决这件事情，有的员工甚至非常为难的告诉老板，我无法解决这么难的事情。

如何得到老板的赏识？

显然这样的员工很难得到老板的欣赏。他们在遇到问题的时候，千方百计的想要摆脱，从来不会想着解决问题。这些员工做事的事情时候，方法永远比借口少。在他们眼里，老板分派的工作就是地雷，谁敢接就砸谁。因此，这些人对有一定难度的工作唯恐避之不及，某些极度聪明的人不但不会做，还会尽全力把这个皮球踢给老板，他们感觉事情交给老板做才是最安全的，即使做不成也与自己没关系。当然如果对某件事情老板想到了好的解决办法，这些人就会按老板的意思去做，他们感觉最稳妥的选择就应该是这样的。

如何得到老板的赏识？

如果一家企业永远都是这样的员工，那么失败将是这家企业的命运，因为这类人不但不能创造利润，还会制造一堆麻烦和危机。作为企业的老板，他们最不愿意听到员工问东问西，自己没有一点想法。作为一名员工，你一定要明白，老板是你的领导，你不能将它视为服务的公仆，你们之间是雇佣与被雇佣的关系，他出钱你出力。因此，为老板解决问题才是你应该做的，而不是给他制造问题，正是因为这样员工主动帮助公司解决危机，才会受到老板的赏识。

作为一名员工，你要始终牢记给老板留问题的，是不对的。即使有问题需要老板解决，也要拿出方案让他做选择，记住，为你提供解决问题的办法不是他的责任，那么怎样做成得到老板的欣赏呢？下面几个技巧，或许对你有帮助。

一、试着自己解决工作中遇到的问题。

在工作中遇到问题是不可避免的，一名优秀的员工解决难题永远靠的是自己，而不是将这些问题推给老板，想要成为一个能够解决问题的员工就要在工作中努力做到；要相信自己的判断，遇到困难冷静分析，随之果断做出决策，然后根据自己的决策去解决问题，而不是一味推脱，让问题越积越多，当你解决一切问题的时候，老板肯定会青睐于你，这样你就会迎来升职和加薪的机会。

如何得到老板的赏识？

二、让困难成为机遇。

很多时候，困难的背后隐藏着机遇，只要能想办法将困难克服，就能看到困难背后的机遇。克服困难的过程是一个学习和成长的过程。在职场中每个人可能会遇到不同类型的困难，如果你不能正确面对的话，困难就会成为你完成任务实现目标的阻碍；如果方法得当，困难很快就会被解决，从而成为你向上攀登的梯子。因此，解决困难是工作中一个必须经历的阶段，困难能磨练你的意志，提升你的能力。正是因为这样，你才需要想尽一切办法解决遇到的困难，做一个能独立解决问题的员工，当你能轻易解决工作中的困难时，你就会迎来机遇，得到老板的青睐。

三、最好不要出现为自己寻找借口的情况

工作中有些问题你可能没能力解决，此时你需要借助外力可以请教同事朋友，但面对老板的时候不要将困难一同带给他，即使有些问题你解决不了，也要带着自己的思路去找老板，让老板帮你选择，而不要让他直接告诉你解决的办法。因为对于大多数老板来说，他们喜欢能独立思考的员工，其实你思考的方案是不成熟的，他们宁可给你提意见，也不想为你提供解决问题的办法，更重要的是你不要在老板面前为自己寻找过错和失误的借口，他们要的是方法不是借口。