精英39班第1次班委会

如何让小组成员有打卡的积极性？

首先我觉得是需要把小组的活跃度提升，小组没有温度大家也不活跃气氛不好，所以除了打卡看下这个群其他的都是通知会议啊 。
这样很没劲 ，可能很多人就不喜欢先查看这个群的信息或者静音群信息。
所以我觉得班长和组长应该先定位你希望你们小组是一个怎么样的环境怎么样的氛围 ，为此你有没有付出呢 ， 你有没有每天像家人一样提示大家 ，有没有分享你们的小确幸给你的家人们。

习惯养成？

还有就是习惯问题刚开始可能并不熟悉或者不习惯这个打卡事情，可能有的时候就忘记了。
那么最先开始的时候是要死党组长班长还有各位班委去提醒大家打卡，慢慢随着时间推移并且组里的温度提升后。
大家会越来越喜欢在组里嘚瑟或者分享，那么大家每天起来的第一件事，
肯定就是看群信息接龙打卡。
刚开始不要考虑这周轮值是他我不管，谁都有忙忘记的时候，做到你能做的。

如何提高凝聚力？

提高凝聚力这儿我之前参加了一个特训营，先和大家说下我们的规则。
凡是参加特训营的人呢，会分组会打乱顺序，一个组积极不积极的都有。
当然我们每天会布置作业，每项作业完成会有相对应的分数，然后会选出组长。
接下来这五天或者七天这10个组就要进行PK,我们最后会选出一个冠军组。
当然这个组长的作用很重要因为有的时候组长不做作业组员也不做，有的时候组员都快做完了组长还不做的话也说不过去是把。
这个特训营是不是像我们这个天使班。
大家也都是分组的也都是每周在统计分数，分享可以加分。
包括班会的分享还有有才你就来，每个月或者最后践行完的时候我们会评比优秀小组和优秀组员。
既然你是班委你不希望你带领的小组成为最优秀的那个么？
既然希望你都做了什么？你有没有做到才去要求别人做？