“好不容易进的华为，你凭什么要离开”

前几天，我在网上看到一个故事。

故事的主人翁是19届的校招生，目前入职华为，工作了一个月。这一个月给他的感受是大量的写测试用例，感觉自己写测试用例的能力熟练了不少，测试技能倒是没有多大的提高，真正需要技术的工作却因为能力的不够而没有机会，他目前感觉有点困惑，怀疑自己的规划方向是否正确了，是不是应该离开了？

入职一个月，感觉没有提升，是否该离职？

这不是他和那个求助网友的烦恼，而是很多年轻人的共同烦恼。

这届年轻人，越来越突破了人们的想象，他们第一份工作平均7个月就离职，离职率高达30.6%，高出其他年龄段5%。

离职的原因千千万万，但其中不乏像校招进腾讯一个月感觉没提升想离职的那个网友一样：有些急迫，有些急于求成，有些急功近利。

如今的社会很急迫，而我们中国人则更急：

孩子还未出生，急着做胎教，上早教课；孩子出生后，急着给他报班，挑选幼儿园；孩子慢慢长大后，急着为他谋划未来，制定人生......

这是我们的父母，也是那些刚成为父母的90后。

为什么年轻人总是很急？

或许，真正的问题并不是急，而是他们内心太急功近利。

薛涌在书中描述了年轻人的这种心态：“你们老得太快，因为你们对自己成长的期待太急切，因为你们沉溺于虚拟世界，忘了真实的生活是什么样子。”

是啊，每个人都希望人生顺利，获得成功。

可是，不如人意的现实才是真正的人生。

其实，慢下来的人生没什么不好，年轻人，急什么?

如果你优秀，你的才华不会被时光掩埋

高晓松回清华做讲座时，目及大学校园充斥成功学讲座以及如今大学生的急功近利和自我迷失，感慨了一句“人生不只眼前的苟且，还有诗和远方”。

张爱玲曾说过，出名要趁早。

这句话，成了时下无数人的人生至理名言。越来越多人想尽快成功，尽早成功，越快越好，越早越好。

于是，00后CEO狂怼成年人，自称公司已估值上千万；来钱快的娱乐圈里，选秀也逐渐低龄化，95后已经成了老人；更别说，如今还有不少年轻人放弃学业，将精力和时间投入直播、网红等新行业。

古人说，欲速则不达。

年轻人，请听我一言：如果你优秀，以你的才华，实在不必着急。

没有必要因为年少时期的那点利，那点名，那点财，就放弃静下心来沉淀自己，充实自己，提高自己，让自己最后因小失大，老来后悔莫及。

你听过“沈文裕”这个名字吗？

原本，如果他和他的家人没有急功近利，他将会是一位了不起的钢琴家。

以前，沈文裕与郎朗、李云迪齐名“中国钢琴三剑客”，是曾经的神童、天才钢琴家，他留学德国、拜入大师门下，一举获得拉赫玛尼诺夫国际钢琴大赛冠军……

原本，他有着精彩的人生，光明的未来。

可是，他的家人为了钱和利，让他放弃了学业，早早投入到演出当中。

家人急功近利的后果，就是葬送了一个了不起的钢琴家。

只要努力和不放弃，时光是不会掩埋珍珠的光芒。

美国总统林肯，经历过多次竞选，其中10次以失败告终，51岁当选为总统，55岁连任美国总统。

翻开我国的史书，那些大器晚成的人数不胜数，八十遇文王的姜太公、62岁即位的晋文公、47岁起义的刘邦.......

一个又一个鲜活的例子告诉我们，人生不用太急，若你优秀，必会闪亮。

年轻人，你什么时候该急？

急，在这个时代，可以换一种新的表达方式——焦虑。

梁晓声曾说，中国人不分男女老人、不分农村城市、不分贫穷富裕、不分官员群众，总而言之我们集体陷入了忐忑、焦虑的年代。

有的人会反感焦虑，说，年轻人，你没有必要焦虑。

可是，在我看来，我们的确不需要过着焦虑满满的生活，但我们的人生需要适当的焦虑，需要偶尔急一急。

那么，我们什么时候该急呢？

急？不是在入职才一个月，感觉没提升，没受到重要的时候，而是应该在努力、用心在同一岗位付出1-2年后，还是觉得感觉不对，看不到未来，止步不前，没有任何长进之时，你才应该急一急。

毕竟，除非你真的优秀过人，否则才一两个月，你的上司你的公司是不会给你大项目，给与你重任。

大多数的我们，都是普通人，需要一步步做起，而非一步到天边。

急？不是在毕业才一年，还没买房买车无存款的时候，而是应该在一定的拼搏尝试后，认真地反思自己的功过，发觉自己缺少的，需要提升的方面。如果发现错了，这时就应该“急一急”。

毕竟，毕业就买房买车，是无数人的梦想，但却不是普通人的人生。大多数的我们，如果没有父母的帮衬，这真的很难。

年轻人，我不希望过多的焦虑，过多的急迫，过多的急于求成，让你失去了你这个年龄最该保持的初心。应该静下心来给自己充电，缺少什么就及时补给自己，让自己充实，不畏将来~

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