自我感动式领导在道德的高地指指点点

在仓库工作总是免不了要和货物打交道，除了各种各样的货，也见识了领导的成色。上周仓库大盘点，总共四个大仓库：快消仓、礼品仓、电器仓、自营仓。四个仓管一块盘点，挨个仓库来。

早上八点刚来，领导就“蹭”的冲进办公室：走我们去礼品仓，把货盘点一下（就给一张纸，全靠手动盘点）。礼品仓的货都不大，一楼大部分是包装区，基本都在二楼。但是这个天气，二楼就跟蒸笼一样热气腾腾的还闷得慌。就算是早上也一样，仓库嘛，指望不上什么好条件，空调就更别想。

半小时…一小时…一个半小时…汗蹭蹭的往下掉。

实在忍不住了：“今天上午必须都盘完嘛？”

同事A：“应该是”

“咱明天是不上班了吗，中午的单子不用管了？”

这时候我心里已经有不祥的预感了。

同事B：“想什么呢，下午一块捡出来”

……又过了将近一小时

我蹭蹭的快步拦住楼梯口的领导“咱明天又不是不上班了，非得一中午搞出来嘛，都要热死了（正常是三四天盘一个仓）”

领导抬眼看看我，手上捏着他那张盘点的纸，头上也热气腾腾的，说一口湖北味普通话：“哎呀，坚持一下，我四五十岁都能坚持，你这么年轻，怎么这么吃不了苦，再说我早上六点钟就过来准备，一直在这盘点，你……”

领导巴拉巴拉的说了一通，真是无语到让人翻白眼。

这种情况不就是变相的加班和增加工作量嘛！还是这大热天。工作早八晚六，忍了，谁让咱这小城市呢！

可遇到这种燃烧自己无私奉献的领导也是倒霉。要燃烧自己，无私奉献您尽管去，尽管自我感动，没必要带动别人，尤其是拉上我。充分感受到了不同年龄的人在工作上的代沟。