Day6_张奎【心态管理—通用胜任力模型】
2018-09-13 本文已影响0人
张奎666
1、通过学习你如何认识通用胜任力,它对你的工作会生活会有什么帮助?
通用胜任力在工作中,同一技能上比别人有更加细致周到独特的见解,能够推陈出新,不断的总结反思,完善。
2、在这7大胜任力模型里,你觉得哪几个模型是你做得比较好的,哪几个模型是需要不断改进的?
Day6_张奎【心态管理—通用胜任力模型】做的好的
做事当责。有责任心要把事情做好,也愿意为自己的做法承担责任。
成就意愿。分析每个人的性格特点,合理安排合适的人做适合的事情。
傻傻的坚持。真的是傻傻的坚持,有时候也不知道是对还是错,也有一点墨守成规。
需要改进的
精力聚焦,不拖延。拖延是最大的问题,有的时候提前做好了规划,但是到做的时候,总是无限的拖延。经历经常被其他的事情分散掉。
知识拓展,终身学习。学习能力比较差,没有养成坚持学习的习惯。
总结复盘,掌握方法论。很少对于工作进行一个系统的总结,很多事情并没有合适的方法。
创新创意。创新意识不是太强,接受新鲜事物能力有点儿弱。