📚衡量应聘者的5个维度

🌈1. 学习能力：就是看你能不能够高速地跟上外在的环境的变化。

🌈2. 领导力：有没有担任过领导职务、经历过困难的时期，是怎么度过那个艰难的，跟别人是怎么互动的。

🌈3. 谦逊：一个不谦虚的人的最大的结果，就是他看待任何事物总是浮在表面上。

🌈4. 责任心：就是你能不能够给他一个责任，他能够把它肩负下来。

🌈5. 专业能力：就是我现在要完成的这个工作，他能不能够做得好，是不是能够胜任。

🌈你需要的是能用不同的方式观察世界的人，是能够挑战你的想法，并且把他们自己的思想和观点注入整个过程中的人。 真正的创业者是永远也不会退出这个舞台的，他们会不断地东山再起。