如果有人问你工资多少，到底如何回应才会避免后患呢？

如果有人问你工资多少，到底如何回应才能避免后患？

为什么这么说？

因为只要牵涉到钱的事，都是比较敏感的。

分二种场景：

一、在职场上

在公司里，一旦你让别人知道你工资比他高，他就会不开心。

因为每个人都觉得自己劳苦功高，付出的最多，得到的最少，本来是一种猜想，现在在你口中得到了证实。

他肯定要去找领导聊，正面要求加薪或侧面暗示不公。如果领导不给回应，他就会跑去人事部门，哭诉他被不公正对待了。

领导和人事部都很难办，一切都因你一句话而起，想想，领导和人事部会怎么看你？你肯定要为你的心直口快买单。

所以我们需要一些办法，在同事问工资多少的时候，既不说出真实收入，又不得罪人。

1. 拿公司制度做挡箭牌。

许多公司有明文规定，禁止在公司谈论薪资。

但是，我曾用过这个方法，效果不是很好。

这位同事既然来问你，明显不把公司制度当回事，他会对你说：天知地知你知我知，我一定会给你保密的。你放心说吧，没事的。

2. 根据对方的预期，我们降低了去说一个数字，让对方心里爽。

这个有点技术要求，需要你猜得准，有点风险。

万一你所在的公司，新员工比老员工工资高。

这种情况经常发生，老员工的原本工资就比较低，每年加薪的幅度也有限。

而新员工的薪资是根据现在的市场行情而定的，如果跳槽的涨幅不高的话，也没有人愿意换工作。

如果你是刚跳槽到一家新公司，说不定你的工资是老员工的1.5倍。

3. 模糊表达法。

比如，大家的底薪都是3000，你就可以说：没多少啊！也就是3000多一点。

如果结了婚的人，可以说卡都在对方手里，自己是甩手掌柜，不管钱的。

单身的人可以这么说：还好，够自己花了。

4. 用反问逼退对方。

你可以反问对方，让对方先说。

比如，你可以这样说：我们都是同一岗位，工资应该差不多吧，你的工资是多少啊？

这样，我们就可以把皮球踢回去了。

如果对方不想回答，可能会说：也对，大家工资应该都差不多。

这时候，你就不用回答了。

如果对方真的给出了一个数字，你就根据上述方法2，在他的基础上降低了说一个数字，让对方爽。

5. 用幽默的方式。

这么说：我的工资不高啊，反正不到100万。

也可以这么说：年薪百万是我的奋斗目标，一起加油！

还可以这么说：我工资不高，这个月发工资我打算把对面那栋楼买下来，哈哈。

二、在生活中

如果有亲戚朋友问你工资多少，你需要考虑考虑再回答。

在我没有成家前，有朋友问我：一个月工资有多少，开销大不大？

我以为她在关心我，就一五一十地说了。

当我说出了自己的收入后，对方立刻就开始找我借钱了。

她说：反正钱放在你那里也是放着，不如借给我救下急。

我一时心软就答应了，结果到现在，钱也丢了，人也找不着了。

在我成家后，老妈问我：你老公一个月多少钱工资？

我以为她在关心我，就一五一十地说了。

然后老妈说：你们俩现在工资比你哥一家高多了，都是一家人，你们要多帮衬帮衬他们。

父母是杀富济贫的高手，但我也不是只知道倒贴娘家的傻女人，从此矛盾不断。

其实我们问问身边做生意的朋友，你问他们最近生意怎么样，他们大概率会回答：一般般，赚点小钱。

很明显，他们说了假话，如果一直赚小钱，为啥还在做？

但为什么这些聪明的生意人要这么说呢？

因为这样可以避免很多麻烦。

所以有亲戚朋友问你工资多少，你可以使用上述方法3、方法4和方法5来回答，只有这样的回答才能避免后患。

谢谢你，看到这里！我很感动！

我是许捷，一位70后，曾经的500强外企高管，职场打拼20多年，终因太过强势、不会沟通而被踢出局。花了三年时间才想明白，问题出在自己身上。2020年开始研究沟通技巧和沟通话术，同时也开始写作，把自己的经验和收获记录下来，分享给更多的人，让他们不再因为不会沟通而职场受挫、家庭关系紧张。

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