简单点，工作和生活都一样。

      人生，便是一半人生，一半生活，一半工作；工作，爱一半，恨一半，爱它其乐无穷，恨它身不由己。为了做好工作，我们发明了各种各样提高效率的“工具”，本欲让事情简单化、逻辑化，用其达到我们难以做到的事情，让工作化繁为简。如今，我们却把工具弄复杂了，整繁琐了，用excel统计各种123，顺便加几个深奥的公式，换汤不换药的改格式改版本，用ppt复制粘帖几页华丽的篇章来夸夸其谈地总结汇报，我们摒弃了工具的精髓，脱离了它的本质，在这个效率为王的时代，我们却沉浸在做表和发流程中无法自拔。 其实，在工作中，抛开花哨的东西，稳定性和实用性才是衡量的最佳标准， 把简单的工具给用好了才是真本事，而不是徒有其“表”。

    问目标为何物，自我的要求？前进的动力？都不是，如今目标是画饼打鸡血的一剂强心针。KPI，通常以目标的方式展现、以数据来表达，因此我们要对各种相关数据进行分析、整理，将大目标分解为小目标、年目标分解为月度周度目标，将个人价值进行量化和指标化，采集数据，将所有指标、目标、数据进行整合，预测结果，测算可能达标的状况，最后对指标的描述、计算、权重，从而判断一个人或者一个公司的价值，为了指标和所谓的目标在努力在奋斗，整天“你追我赶”，缺乏工作自主性和创造性，而这些所谓的目标和指标已经脱离现实价值，虚无缥缈，沦为鸡肋，耗时又耗力，完全没有起到正面的推进作用。目标，源于实际也高于实际，讲究合理性，切忌三不要：不要一人工作十人观，不要扯着步子大跃进，不要纸上谈兵下任务。

    加班，工作时间的延伸，加班的一般原因是工作做不完，工作做不完无非两点，客观原因是人手不够导致工作量大，主观原因是效率不高。加班的二般原因就是故意加班，混加班费，或者做给领导看。尤筱律刚毕业在一家传媒公司上班，他每天忙完就准点打卡下班，因为他认为工作都做完了就可以离开，而且也没有加班费，时间长了，领导对他有意见了，每次开会都批评他，要她像艾葭颁学习，经过观察，他发现艾葭颁每天上班就开始研究股票，下午股市收市后开始一天的正式工作，后来他就“学习”了，上班看球赛、刷微博、逛淘宝，晚上开始“努力”加班，终于得到了老板的认可。这是多么可笑和可悲的收获呀，这种事情在职场太多了，我们总是在被畸形的改变，那天5点半在前台碰到某某打卡下班，正要继续寒暄的时候，他向我比划了一个“嘘”🤫的手势，然后微信偷偷告诉我小声点，他要低调的准点下班，不想惹人注意，我从地上捡起我的双下巴，正常上班时间有效率的完成了工作不应该是骄傲的离开吗。

      社会就像一桌家宴，有时候它是一锅东北大乱炖，有荤有素，营养丰富，味道鲜美，有人愿意做佐料，就有人选择做老鼠屎，一个坚硬的外壳里裹着人性的残渣，摧毁了别人也折磨了自己，毁了这佳肴。有时候它是一道家常豆腐，一箸入口，三春不忘，适当的火候和时间才能酥嫩多汁，老了无味嫩了易碎，有时候工作久了经验多了反而会成为累赘，老油条需要跳出“有经验”这个油锅，温故更要知新，学习新知识，激发新动力，引领新作为，保持鲜嫩。有时候它成了一个大染缸，深不见底，装着五颜六色的染料，改变着每一个人，染成时代需要的任何模样，或成熟或堕落，或真诚或虚假，或利人亦或利己……自己被改变，也见证着别人变了模样，身边一个刚毕业的小朋友，看着她从虚心学习尊重领导热爱同事变成了傲慢不逊目无尊长阿谀奉承之人。如果社会真的是一个大染缸，而我只想做染缸里的一块明矾。

      简亦难时难亦简，难亦简时简亦难，改变不了别人，也改变不了环境，唯有以一颗简单的心努力工作，以一个平和的心态善待他人。