谷歌员工创立谷歌第一个工会？成立工会为啥让谷歌那么紧张？

据美联社1月4日报道，谷歌及其母公司Alphabet的数百名员工日前组建了工会，这在科技行业内是一个罕见的举动。但公司方面暗示，他们很可能会绕开该工会，直接和员工对话。

据悉，Alphabet工会（Alphabet Workers Union)成立于当地时间1月4日，约225名谷歌及Alphabet旗下有关公司的员工，成为了其首批付费会员。该工会表示，他们会对谷歌母公司Alphabet旗下所有员工开放，除正式员工之外，还包括临时工、供应商和承包商。据报道，这是谷歌公司历史上的首个工会。

1月4日，两名工会代表、Alphabet员工帕鲁·库尔（Parul Koul）和（Chewy Shaw）在美国《纽约时报》发表评论文章。文章指出，工人们建立了谷歌，但如今的谷歌却不是大家想要的样子。谷歌的座右铭是“不要作恶”，工会成员将捍卫这一被公司管理层遗忘的信条。

综合美联社和《纽约时报》消息，Alphabet工会作为“确保员工推动公司进行真正变革”的结构性力量，将不仅仅在工资福利和消除歧视、职场骚扰等方面维护员工的权利，更要推动公司在业务领域做出“道德选择”。而这些诉求，长期以来往往会被管理层驳回或者无视。

在中国我们都已经对于工会习以为常了，但是谁也没想到，谷歌成立工会还能上热搜，这件事我们该怎么看？

首先，在美国工会有的时候并不是一家公司必有的东西，工会是一种组织一般情况下是依托于公司成立的，成立工会的目的是为了让员工可以联合起来共同争取自己的权力，所以在这样的情况下，工会才会在企业中出现，可以说企业成立工会是人类文明进入工业革命时代之后，特别是全世界工人运动逐渐崛起之后才出现的现象，是员工权力逐渐被重视的一种体现。

其次，为啥谷歌成立公司会这么受关注？一直以来，谷歌都是以良好的工作环境著称，所以大家一般情况下都不怎么注意谷歌会成立工会的事情，然而情况却不是这样，在美国大多数科技企业中其实都没有工会，这一方面是因为科技企业相对比较年轻，员工人数也相对没有那么多，所以成立工会的意愿不是很强烈，另一方面，科技企业大多数人的工作都是不是一样的，和传统制造业的生产流水线的生活工作方式是截然不同的，很难形成利益的统一。然而，我们不要忘了，谷歌已经是一家拥有13万员工的超级巨头了，在这样的情况下，成立工会也就是非常正常的一个现象。

第三，企业的经营管理可谓是成也工会败也工会，这是因为对于大多数企业来说，工会成立的目的都是有一个一致性的话事人可以把工人的力量联合起来给工人谋求福利，这对于企业形成了资方和劳动者之间的关系，但是正如同著名经济学家格里高利曼昆在《经济学原理》一书中的论述，不少企业的工会逐渐成为了卡特尔，工会过于强大之后失去了其本来的意义，成为了企业的巨大负担，就以工会力量最强大的汽车制造业为例，数据显示，2006 年，美国通用汽车公司工人的平均年薪为14.1 万，福特为14.6 万，克莱斯勒为15.1 万，这三大汽车公司工人的平均年薪超过了14 万美元，比同期美国大学教授的平均年薪（9.6 万美元）高出了46%。 2015年通用年销整车910万辆，支付的员工薪酬为223亿美元，这些人工成本如果分摊到每台车上，要高达3386美元。

所以，谷歌成立工会才会这么引发大家的关注，谷歌的工会到底对谷歌是福是祸，我们不妨再看看。