丰田员工薪酬浅谈

一直以来，学习了各种丰田的工具和方法，但是比较困惑的是丰田如何管理一线员工的薪酬的，尤其是从薪酬体系是如何保证人员的激励的，在向大师兄请教了之后，终于豁然开朗，原来如此，这才是丰田的精髓所在，以下整理了部分内容，仅供参考。

一线员工的薪资主要有几个部分组成：

基本工资+工龄工资+岗位工资+技能工资+补贴等

其中60%左右是基本工资+工龄工资等，20%是岗位工资，20%是其他补贴等，岗位级别不同比例有所不同，其中技能工资里除了技能等级的工资，还包括了KPI考核，以及管理者的考核等指标性的衡量维度。

正常情况丰田是按照18个月的工资来预算员工的工资成本的，但是通常拿不到全部，剩余部分就用来做福利了。