一、复盘的范围

10.1-10.3日DISC国庆班复训

二、目标回顾

（一）最初的目标

• 期待一
  • 复习报告解读技能
• 期待二
  • 更多的融入社群链接跟多小伙伴

（二）目标达成情况

• 期待一——完成/满意情况8分
  • 报告解读有听了一遍，各个模块加深了印象，但没有落实到具体操作
  • 参加了测评引导师的考试，考了三次，最终得分94.5，对DISC的一些基础知识有了加固牢固的作用
  • 听了课，没有具体操作网页版和解读报告，扣分
• 期待二——完成/满意情况9分
  • 全程参与这次来从参与助推申请开始，关于助推申请和训练营的想法写了两篇文档
  • 链接到了很多小伙伴，碰撞出了一些有意思的想法，比如测评报告服务小组
  • 通过服务复训生也了解了很多信息，经过大家的沟通交流对自己未来三年的发展方向有了更清晰明确的认识，找到发展方向核心轴
  • 牵头组织了复训生晨跑活动、10.3日拍摄大合照
  • 由于自己的拖延没有抢到助推，由于这件事发现了自己的一个bug，即对于有点难的事情重视的事情就会想要做完美，而不是马上开始，并且觉得时间过去了，我做的好别人也会给机会的。但其实上机会不会一直等你，完美没有完成重要。重要的事情一定要先做，先做完，在完美。
  • 没有抢到助推还是有些遗憾呀
  • 另外午餐的牵头没有积极主动组局，每次都是廷伟做的特别感谢

三、最后的结果及评估

1. 此次参与复训拿到的成果
   • 助推申请一篇
   • 21天训练营计划一篇
   • 经验教训三个（完成VS完美、如何发微信通知、积极主动的链接）
   • 测评引导师考试94.5分通过
   • 投由活动的参与又见面、认识了N个小伙伴，未来的合作机会（财务、职业、测评报告）
   • 简短回顾及目标一篇（最牛A的事情、最重要的认知、未来三年的重要目标这一点收获巨大！）
2. 复训评估
   收获和遗憾并存，有成长，收获多多，在过程中发现了自己的某些固有模式，增加了对时间维度的认识，（这一点太重要了，避免了未来自己跳坑。）发现社群的参与的另外一个纬度的意义，即帮助自己发现自己的模式，能让自己在现实生活中提前警醒绕过自己的这些固有模式会跳的坑。这简直是在用极低的试错成本来改造提升自己，可以说是赚翻了哈哈。
   此次参加复训认识了可以搞事的一些人，在讨论碰撞的过程中对以后搞事有了一个框架的初步思考。

四、分析原因

（一）亮点

1. 在开始参与之前认真思考了参与目的及参与自身需求，让自己能走完全程并且能就相关的事宜做评估
2. 对自己积极主动的能力进行了刻意的练习（如组织茶歇、认识链接学长姐，学弟妹）
3. 持续带大家跑步
4. 组织拍摄复训生毕业照
5. 茶歇组有三个人，金句组有两个人，能及时的补位完成相关事宜，（意识到备份冗余的价值）

（二）经验教训/不足

1. 参与前思考的期待达成的目标
2. 关于自我模式的认识（认为重要的难的事情会下意识的延后，并且抱有只要我认真做了别人会等我的不切实际的幻想。）
3. 通过发拍照通知的群内反馈和三次迭累积了微信发通知要注意的事项（简短、重点突出：时间、地点、干什么一定要写清并且用标点符号分开）
4. 社群营运要注意

（三）变化项

此次活动参与我的目标无变化项

（四）标杆做法

• 廷伟的积极组织午餐会
• 大白的绿洲产品分享
• 来永旭老师的OH卡活动
  这些活动都给活动参与者带去了各种收获和价值，同时增进了参与者的参与感，反哺社群的同事影响力也得到提升。
  发现核心思考问题：下一次参加活动我能给来参与的大家带来什么？

五、总结规律

类别	感悟、理念、顿悟	行动与改善
个人准备	想要就要马上行动	重要的事情接到马上调整执行级别，立即做
执行成面	在小的事情都不能随意执行，特别是微信群内，每一次组织@所有人都是个人形象的建立	发信息的时候一定要思考为什么发？说清楚了没有
活动参与	DISC是一个很温暖安全的社群，每次回来想带点什么	服务支持之外我们还可以带学习所得

六、 下一步行动

（一）停止的行动

1. 做的好就会有人等你的想法
2. 发通知不认真思考的习惯
3. 怕困难（比如参加复训的人很多就不敢组织大家吃饭，结果一个接龙其实就可以解决）

（二）继续的行动

1. 积极主动
2. 做事情的时候准备冗余备份
3. 参与活动开始前思考参与的目的和目标
4. 发现错误及时改正（如发现怕困难后克服心理组织大家拍照，发现发的通知不好下次发的时候就改正）

（三）新增的行动

1.策划DISC测评服务小组

ChangeLog

2019-10-04 发布初版内容 by 彭雅婷 写于广州