ORID-2018-04-25-26

Objective：事实。 客观事实层次，就是你看到、听到、闻到、尝到、摸到，感触到的一切。

接着两天，都在调整前面仓促出活之后的代码，逻辑。

中途还有配合沟通配合跑数的过程，有需要等待的环节。

整体进展来看，没有突破，就是在原来基础上，改动，然后再重新跑数，发现新问题，继续改，再重跑，然后循环。

Reflective：感受。 情绪感觉层次，就是你的喜怒哀乐，开心、兴奋、失望、恐惧、难受香菇等等。

时间精力都投了，关键节点没有推动，成就感差了些。

情绪平稳，遇到问题了会有点小沮丧，解决问题之后会有点小兴奋。

Interpretive：想法。 诠释层次， 就是你自己的理解，反思。

可能有些活还不如自己从头干到尾来的爽快，有人配合了，沟通成本上去不说，同时还出一堆问题，之后再反复调，确实很耽误事。

优化的思路就是尽管有分工了，既然我主导这个事情了，还是得花点必要的时间去code review，再入系统之前至少把能够自查到问题给解决了，可能前期花时间会更多了，但总体下来也必然会比后面遇到问题之后再反复来得高效。

Action：

努力提高效率，提高产出。

尝试优化个人的时间投入产出比。