明旭生涯问答002篇：28岁已婚、已育、二胎，简历投递多次都石沉
原创：生涯赋能咨询师/ 职业规划师 明旭 （mingxucareer）
明旭生涯职业规划工作室 9月11日
最近明旭遇到了这样一个真实案例，一位职场妈妈，28岁，已婚已育，二胎，多次投递简历，但是都石沉大海。
她的困境，也是很多年轻职场妈妈们的真实写照，今天明旭把给她的建议整理出来，希望能帮到更多，和她情况一样的年轻的职场妈妈们，以及即将面临结婚生子与职业发展两难抉择的职场女性们。
她的简历，为什会石沉大海?
从基本信息看，28岁、已婚、已育、二胎，我们大学毕业一般是23岁左右。
换言之，毕业至今5年左右，她有3年，甚至更长的时间，重心是属于怀孕期间照顾自己，或者是宝宝出生以后照顾孩子。
如果明旭(职业规划师 明旭)的推算基本符合，那么她在工作上实际投入的时间，只有2-3年。
如果中间因为孕期反应较大，工作中断;或者照顾宝宝期间，难以休息好，分散了时间和精力;或者两次怀孕期间的身体康复和调养需要，再分散一部分时间和精力，那么她的有效工作时间甚至只有2年左右。
这么短的时间，加上频繁的中断，照顾孩子之余，为自己成长所投入的时间和精力有多少?能够提升的核心竞争力，又有多少?又能为企业创造多少价值?这样的简历，最终石沉大海，自然就不奇怪了。
先让自己值钱，才有企业为你的本事付钱!
—— 职业规划师 明旭
想要在职场升职加薪，我们必须先明白一个基本的逻辑，只有让自己先值钱，才会有企业愿意为你付钱!然后才能因为能力和收入的提升，拥有更多的资金和精力，去学习、去成长、去进一步提升，进而获得下一次升职加薪的机会，最终进入升职加薪的良性循环。
而很多的职场妈妈们，往往容易陷入的一个误区是，为了给孩子更好的照顾和教育，选择了委屈自己，选择了去省钱，而不是先让自己值钱。为了节约打车的费用，宁愿多耗费一个多小时的时间，带着孩子挤公交，也不愿意通过打车把省下来的时间，用来提升自己，让自己增，让自己拥有更多挣钱的本事。
短期看，确实是省了一些钱，好像是很划算，但岁月无情，容颜易老，从长远来看：
女性一生中最美好的时光就那么几年，如果都耗费在挤公交、挤地铁上了，没有花时间去成长自己，那么随着年龄的增加、容颜的老去、精力的下降，随着时代的进步、知识的迭代、技能的老化，面对刚刚才毕业、精力很充沛、薪资要求低的姑娘们，我们又拿什么去竞争呢?
钱是靠本事挣出来的，而不是省出来的，职场妈妈们，要学会为自己投资，让自己增值，才能有挣钱的本事。
爱自己，才能更好爱他人
这些年明旭(职业规划师 明旭)在辅导学员职业规划的过程中发现，很多求职就业遇到困惑职场妈妈们，都有这样一个误区：
要么是，怀孕期间和生产以后，好几年的时间，心里眼里满满的都只有孩子，没有自己，没有老公，甚至也没有家人。
要么是，爱孩子，爱老公，爱家人，就是不爱自己。
其实真的没必要让自己那么累，职场妈妈们，首先得活出自己!你是孩子的妈妈，你的老公也是孩子的爸爸，还有四位老人家，也是孩子的外公外婆、爷爷奶奶。如果职场妈妈们自己一个人独揽了所有抚养孩子的责任，既加重了自己的负担，也剥夺了其他人爱的责任和权利。
在孩子成长过程中，每个人都有自己独特的作用，特别是父亲和母亲，都是不能缺席的。
随着孩子慢慢长大，父母给孩子最好的教育，除了生活上的照料，除了必要的陪伴，还有一个重要的教育方式，就是树立一个好的榜样!
你在自己成长上的努力，你在职场上的拼搏进取，就是孩子最好的老师、最好的教练、最好的榜样!
随着孩子慢慢长大，未来终究会离开父母，那时候陪伴我们的，依然是自己的爱人和自己的事业，这才是未来一生的精神依托。
而很多职场妈妈们，因为精力都放在了孩子身上，没有事业作为自己独立的精神依托，就不顾孩子性格兴趣是否符合，把自己对事业的精神依托和内心遗憾，都寄托在孩子身上，以孝顺的名义，要求孩子去实现自己未竟的梦想，最终让孩子在所谓“孝顺父母”与如何活出自己的两难选择中煎熬，甚至最终断送了孩子的前途。
孩子不是父母的私有财产，孩子也是一个独立、自由的个体，她自己的人生，应该由自己来选择。而作为母亲，你自己也是一个独立的个体，自己的梦想和遗憾，应该由自己去完成。
追梦之路，只要现在起航，总能到达远方!
10000小时天才理论
老子说：“合抱之木，生于毫木，九层之台，起于垒士，千里之行，始于足下”，职场发展也是如此。
根据丹尼尔·科伊尔的研究，在一个陌生领域，只要持续投入10000个小时，并在此过程中，不断的刻意练习，不断的突破舒适区，不断挑战冒险区，你就会成为专家。
但问题是，对于现的90后，95后一代，如果这个行业自己根本不喜欢，或者性格不适合，别说10000个小时，可能100个小时都不想坚持。不是我们这一代人不能吃苦，而是我们不愿意吃，那些没有价值的苦，所以，对我们这一代人而言，职业生涯规划，就显得更加重要。
其实，在目前的教育环境下，大部分职场人，和身边的同事，在学历、智力、努力上，并无太大的差距。如果能找到一个能够让你发自内心，愿意坚持10000小时的职业发展规划，
找到一个符合自己性格兴趣，符合自己天赋特长，符合社会发展趋势，符合企业用人需求的系统生涯规划，坚持10000小时，就不再是难事。10000小时之后，成为了业内专家，年薪10万、20万或者30万，就不再是遥不可及的梦想。当自己值钱了，能为企业创造价值了，老板主动为你升职加薪，就是自然而然的事情了!
年薪三十万和月薪三千之间
真正缺少的
是一份清晰的职业发展规划
一份细致的职业生涯规划，就像暗礁中的路线图，可以帮助困境中的船只，走出危险的境地!
一份完整的职业生涯规划，就像大海上的灯塔，可以帮助迷茫的船只，找到正确的方向!
作为职场妈妈，当你自己职业生涯发展顺利以后;当你找到自己的核心竞争力，成为团队中不可替代的人以后;当你不在为求职而发愁，而是各种好机会主动上门以后，在孩子的心中，你本身就是一座人生的灯塔，一座榜样的灯塔，这必将激励你的孩子努力奋斗，用心过好自己的人生!
亲们 原创不易
欢迎为明旭点赞支持哦
如果亲们在职业规划、职业转型、职业倦怠、发展瓶颈、职场人际关系等方面有遇到困惑，需要帮助，可以关注我们【明旭生涯职业规划工作室】及时获得明旭的原创干货分享。
作者简介
生涯赋能咨询师/ 职业规划师 明旭(mingxucareer)
“赋能式生涯咨询”理念的提出者及践行者
明旭生涯·职业规划工作室 创始人
前58到家集团重庆培训基地校长
美国MBTI®国际认证施测师
美国职业教育协会·国际注册生涯咨询师
人社部认证生涯规划师
CCDM·中国职业规划师
ACI•国际注册高级职业培训师
从事职业生涯咨询与培训领域8年，专注于MBTI-16种性格类型在生涯赋能与人际沟通中的研究与应用。
明旭生涯问答002篇：28岁已婚、已育、二胎，简历投递多次都石沉大海，为什么？
