提升你的职商

今天说一个新概念，其实也不算新，就是职商。
和智商、情商、财商一样，我觉得如果你在职场混，职商一样重要。
我之前就是因为个人理解的错误，导致我到公司已经半年了，上面的部门领导练我具体负责什么工作都不是很清楚。从这点来看，我的职商是极其低的。

什么是职商

简单说，就是你在工作中做了什么事，你要让领导看见，让领导知道哪些事情是你做的，这和《奇葩说》的一期辩题有点类似，我记得那期是辩题是“在职场要不要做邀功精？”邀功是什么意思呢，我的理解是你是团队中的一员，你们团队一起做的事情，你向领导汇报说，是你一个人做的，这叫邀功。

但，我说的职商不是，我说的是你自己做的事，不要自己闷着，要在适当的时候让领导知道你做了什么，这个项目中有哪些事是你做的，不要让别人拿着你的功劳去邀功，而你什么都没得到不说，连起码的印象也没给领导留下。

如何提升

其实，我也不知道，我也是摸索中，希望各位来讨论；但我的基本想法是，该表现的时候要表现，如果有和同事不同的想法时，要敢于大声的说出来，不要自己闷着，这也可以那也可以，要把自己的价值展现出来，刷出存在感。

以上，是我个人的一点想法，希望你来与我交流，互相学习，共同成长。