到底该不该实话实说

临近年底，本想是开心的事，因为可以回家过年了。

可万万想不到的是，却迎来了公司裁员，可裁员却是有人欢喜，有人忧。

那些在公司工作了好几年，不想干的同事，遇到这事，肯定乐呵呵了，因为可以赔偿N+1的工资，可以过个肥年了。可如果遇到没有打算离职的人，就是忧愁了，虽然眼前可以赔偿一点，但又要重新开始。

下午17点多的时候，业务突然来到我的位置说找我聊聊，我傻傻的就聊了起来，业务跟我说领导找他谈话了，说如果只留两个人的话，工作能不能做，我傻傻的就实话实说了，说两个人也可以做，但就是比较累。

其他还说了一些，如果能多留同事就更好了，这样自己也轻松啊。大概聊了10多分钟吧，后来仔细想想，我不应该实话实说，特别是在这风口上。

一是得罪了另外一个同事

二是让自己处于水深火热之中

我有点想不明白的是，为什么业务要找我聊聊，如果领导早就内定是留两个，又为什么要来找我聊呢，还是说领导在看他的意思，然后他觉得不好做决定，所以通过和我聊聊来向领导汇报工作吗？

现在想想，真是尴尬，自己说话欠缺考虑周全，不过也是给自己一个教训吧，以后就会长记性了，不要乱说话，好好做事，少说话。