人事不干人事，企业文化谈之（十三）

按正常来讲，公司招聘员工，发招聘信息、面试、录取、办理手续等应该都应该是人力资源的事情。

甚至入职后的企业文化培训、技能培训、司情须知等，基本也都是人事部门组织。

然而，这个公司人事部门只管入职与辞退手续和员工工资，至于入职新员工都是上面一句话，他们才办理入职等相关手续。

至于什么企业培训、招聘等都没有。

甚至连架构、岗位职责、岗位描述都没有，人事部门应该的事情都不做，成了不干“人事”的人事部门。

企业落到这个份儿上，还谈什么管理呢？