如何成为出色的管理者

阅读《管法：稻盛和夫给管理者的60个忠告》感悟之一：

稻盛和夫说：“要保持事业的成功，必须努力提高心性，树立道德人格。”

选拔优秀的管理者，的确是需要德才兼备，而且德是首要，一个有道德的人，才能在大事大非面前立场坚定；面对困难时，坚韧不拔；面对利诱时，头脑清醒，原则明确，能以企业利益为重，这才是具备领导者的风范。

稻盛和夫认为，要想成为出色的领导者，必须做好以下十点：

第一，明确事业的目的和意义，并向部下明示。尽可能获得大家的认同、支持和协助。

第二，揭示具体目标，与下属共同制订相应计划。集思广益，择优而从之。

第三，心中要保持强烈的意愿。领导者必须把这种强烈的意愿传递给公司的每个员工，激发大家的积极性，有助于既定目标的实现。

第四，付出超乎常人的努力。通过自身的勤勉来感染员工、激发员工，带领员工去实现公司的发展目标。

第五，具备坚强的意志。才能矢志不渝地坚持目标，进而赢得员工的尊敬和信赖。

第六，具备杰出的人格。杰出的领导者要具备诚实待人、不说谎、正直、不贪婪等基本伦理观。

第七，不管遭遇任何困难也绝不放弃。作为一名领导者，必须要有担当，这样企业才能获得发展。

第八，对待下属要有关爱之心。领导者要把下属的幸福放在心间，要怀着一颗善意的爱心。

第九，不断激励下属的士气。出色的领导者必须具备鼓舞人心、激发士气的能力，这样才能创造充满激情和干劲的团队。

第十，永远保持创造性。企业要想生存和发展，就必须保持不断创新的精神和理念，领导者只有对新事物保持追求的欲望，才能确保团队的进步与发展。

稻盛和夫表示，同时具备这十点有一定的难度，但作为领导者，重要的是要牢记这十条并付诸行动，因为这种努力的姿态本身就是对员工最好的教育和影响。

身先士卒，言传身教，作为一名出色的领导者，必须是员工的榜样，这样企业才有强大的凝聚力，才能同心同德，向着企业目标迈进。