当你学会尊重以后
2019-03-10 本文已影响7人
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办公室旁边座位的小姑娘是新招来的,平时有什么事情,她爱问我。
小姑娘很勤奋,也很有责任,整日整日的给测评师发邮件,积累了不少资源。
前几天和她一起进公司的另外一个男生离职了,她接手了他的店铺,最近又是旺季,自然工作开始多了起来。
昨天她突然把电脑屏幕移过来给我看,是老板和她的聊天记录,其实我不太喜欢90后这种直接,毕竟是聊天记录,你哪怕是在q上截图给我看也行吧。
况且我视力不好啊,凑过去瞄了一眼,老板说让她去推那个男生留下的一个产品,她说工作太多了,忙不过来,老板说,到底是忙不过来,还是不愿意去冲业绩? 小姑娘一下子不知道怎么回复,懵逼的看着我,我说,你就实话实说,自己店铺的东西都一团乱麻,没人能帮忙。
她叹了一口气,低头去打字了
因为最近是旺季,她店铺里一直缺货,公司却不能及时补上,她天天着急不能按时发给客户,怕客户投诉。
其实这件事的背景并不重要,我看了聊天记录的第一反应就是觉得这作为一个老板,这两句话里,充满了不尊重。
作为一个销售,业绩与工资挂钩,谁不愿意要业绩。作为一个老板,面对一个新人,不是关心对方现在碰到的问题,而是上来就想强交任务,还是这样的口气。
小公司,长期下去,如何能留住人。
上周在哔哩哔哩里面追了故宫博物馆馆长的演讲,精彩,接地气的馆长,整个视频里面印象特别深刻是对于他经常重复一句,“让游客有尊严的吃东西”“让观众有尊严的在博物馆里休息”。
是的,对人而言,尊严很重要,与人相处,尊重很重要。
不管是什么关系,尊重都是第一位。
特别喜欢一个词,不卑不亢。
做好自己,尽自己的责,对上司对领导不卑微,保持谦逊,对下属对同事不轻视。
当你尊重别人的时候,别人才会尊重你。
想靠某些关系纽带强行收集的尊重,不是真正的尊重。