更新思维方式及习惯概论-《高效能人士的7个习惯》
思维方式
思维方式一词来自希腊文，现多指理论，模型，认知，假说或参考框架。广义上是指我们看世界的方法，这种看与视觉无关，主要是指我们的感知，理解和诠释。它是指每个人看待世界的方式，是由每个人的成长背景，经验及选择打造而成。
既然如此，经历不同，看待世界的方式也不同，背后体现的是每个人的信念，价值和观点。每个人眼中的世界都不同，哪一个是真实的呢？所以哈佛那位教授才说，不同的人对同一件事会有不同的看法，并且都很正确，这不属逻辑范畴，而是心理问题。《心经》说一切皆幻相，《有钱人和你想的不一样》说你的内在创造了你的外在世界。NLP中说，只有有感官经验塑造出来的世界，没有绝对的真实世界。借由此我们可以去选择对我们的成长更有利的一些观念。
作者列举了他们夫妻二人鼓励儿子打棒球的例子，意识到单纯的赞美并不能给孩子带来力量，只有当他们改变自己，改变对问题的看法后，言行一致，作出表率，修复了自身的不安全感，不用孩子的表现来判断自己的价值，从内心真正的信任关爱孩子的时候，孩子不仅仅在棒球上，在学习，社交及其他方面也有了飞越式发展。无条件的接纳，无条件的爱产生了自我改变的强大力量。他们夫妇二人领悟到的：要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。就是对成长有利的观念，也是一种思维方式。
想当年我学习赏识教育，阅读《如何说孩子才会听》，也用赞美的方式去促进女儿的成长，却并没有取得成效。孩子是父母的投影，不改变投影源而去改造投影像的做法是徒劳的。如今在学习身心灵之后，不断的自我成长，于无形中影响了孩子。
以德为先
作者在亲身实践和大量阅读的基础上顿悟了品德的强大影响力，这与我们传统教育当中先成人后成才，以德为先的教育理念相契合。相较于品德与个人魅力，显然作者更倾倾向于前者，他认为技能的培养要建立在品德的基础之上，我们的本质要比言行更具说服力。
此时我想起我在《星愈奇迹》的课程上Jerry老师讲过纸币和黄金的故事，100美元的纸币火烧化为灰烬，100美元的黄金火烧重新熔炼还是黄金。黄金就是金钱的本性。
史蒂芬.柯维说：品德成功论提醒人们，高效能的生活是有基本原则的。只有当人们学会并遵循这些原则，把它们融入到自己的品格中去，才能享受真正的成功与恒久的幸福。
以原则为中心的思维方式
思维方式具有强大的力量，是行为与态度的源头。梭罗曾经说过，一棵邪恶的大树砍它枝叶千斧，不如砍他根基一斧。作者说行为和态度就是枝叶，思维方式就是根基，抓住根本才能让生活出现实质性的进展。
思维转换也需要打破旧的思维，旧的模式才能成功。记得在《坚持，一种可以养成的习惯》一书中，作者把习惯分为三种：行为习惯，身体习惯和思维习惯，一个行为习惯养成约需要一个月，一个身体习惯养成大的需要三个月，一个思维习惯养成最长，大约需要两年。
作者所说的以原则为中心的思维方式具体是指哪些呢？不仅涵盖了普适的道德原则，比如说公平，诚信，正直，服务，潜能等等，还包括个人成长的原则，如成长改变，循序渐进，因时而异，积累等等。原则不同于价值观，是建立在良善基础上的。一群盗匪也有相同的价值观，却不是在良善基础上。
总而言之就是以品德为基础，以原则为中心，从自身做起，由内而外的实现个人效能和人际效能。
习惯
本书对于习惯的定义是：知识，技巧与意愿相互交织的结果。知识是指做什么，为什么做，技巧是如何做，意愿是想要做，要养成一种习惯，三者缺一不可。
更新思维方式及习惯概论-《高效能人士的7个习惯》
要改变习惯，需要克服强大的习惯引力，要有一个更高的目标才能激发改变，面向未来的快乐或者逃离当下的痛苦都可以让我们产生超越习惯引力的强大力量。
从出生到长大成人的过程遵循了自然法则，与东方智慧的道法自然不谋而合。成熟模式图就是人类成长的三个阶段：依赖期，独立期，互赖期。依赖期是以你为核心，你照顾我，你为我的得失成败负责，处于一种托付心态，背后的潜台词就是我没有能力。独立期以我为核心，我可以做到，我可以选择，我靠自己，我有权选择。这个阶段有能力为自己负责，单枪匹马打天下。互赖期以我们为核心，我们可以合作，可以融合彼此的智慧和能力，群策群力实现最高成就。达到互赖期的人，既能深入交流自己的想法，也能看到他人的智慧。独立是互赖的前提。
为人影响观念，观念改变为人，二者互相影响，反复循环，实现螺旋式的上升成长。
效 能
关于金蛋和鹅的寓言，值得仔细品读。透过这个寓言引出效能一词，效能在于产出与产能的平衡，鹅代表产能，金蛋代表产出。在生活的各个方面都可以运用这条法则。在培养和谐关系的产出时，注意去维护情感关系纽带的产能；在学习时不仅要输入，还要输出；在金钱上，收入与消费的流动等等。在企业中，生产资料和员工都是我们的产能，日常保养好生产资料，照顾好员工。尤其是员工，他们是我们的活产能，是拥有心脑的特殊产能，心是通常与热情的根源，脑是创造力和智慧的源泉。你希望员工怎样对待客户，你就怎样对待员工。
通过章后付诸行动的习题，重新思考日常生活的原则，经由日常小行动转换思维方式，检视自己的习惯并打破习惯。接下来需养成要事第一的习惯。
习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
