自我领导

《高效能人士的七个习惯》读书笔记之二

以终为始 Begin with The End in Mind

第一个习惯介绍了积极主动，它是在说，无论在何种情况下，人永远有选择，也永远应该主动做选择，人可以做到为自己负责。既然如此，我们的人生剧本便不是由外界决定的，而是由自我选择和创造的。

任何创造都经历两个过程：先在头脑中构思，完成智力上的第一次创造；然后付诸实践，完成体力上的第二次创造。这两个过程的区别便是“领导与管理”的区别，“领导”关注高层、强调思考，研究的是方向性问题——什么是正确的事；“管理”关注基层、强调行动，研究的是方法性问题——如何正确有效地做事。本部分讨论的“以终为始”便是解答领导层面的问题的钥匙。

要想选择人生剧本，首先要挖掘自我真正想要什么。作者提出一个方法：假设明天就是你的人生告别会，你希望在告别会上听到怎样的评价。这个评价包含了你的人生角色，以及各角色取得的成就，暗含着你的价值观取向。如果你将自己的人生视为一次创业，你是自己的CEO，那么这个动作便确立了你的愿景和价值观。

下一步，便是在愿景和价值观的指导下，

• 利用自我意识，检查自己的认知模式是否符合正确的原则；
• 利用良知，检视自己的行为方式和贡献手段；
• 利用想象力，制定阶段性目标和目的，及实现路径。

为了确保自己的方向正确，复盘与总结必不可少。从自己的经历来看，在个人成长方面，“以终为始”可以帮助我们避开以下几个大坑：

• 低效勤奋。很多努力的人会怠于思考，因为努力本身给人带来了一种心理暗示，认为自己正走在改变和更好的路上。但是，方向不正确的时候，所有的努力只会带来南辕北辙的效果。时间是有限资源，若是一个追求结果的人，他就应该确保自己的时间投入在能带来自己想要的结果的事情上。李笑来老师说的好，成功就是解答题高手做对了选择题。思考方向、检查方法，至关重要。
• 在忙碌中丧失掌控感。应激反应是一种本能，也是最不消耗能量的一种思考方式，在外界压力大的时候，人的大脑会进入自我保护模式，以最不耗能的本能行为来应对外界，这种时候人往往是没有意识的。“保持意识”需要锻炼，利用不断地复盘和反思——明白自己在做什么、是否应该做这件事、是否采用了正确的方式，是锻炼意识的方法之一。而确立方向是有效复盘和总结的前提。
• 急功近利。急功近利往往是因为短视。确立方向便是将眼光拉长，眼光足够长远，才能更好地安住当下，沉住气、做该做的事。