社群曝光度不够？试试安排社群采访官

要做好社群，除了维护好老用户，自然还少不了拉新，就像我们当年大学学生会一样，每年都需要有招新。而招新，就需要做好宣传工作。

那么做好社群的宣传工作，有一个标配就是采访官。就是需要在社群里发现值得采访的人，然后采访管去采访，并写出高质量的采访稿并发布出去。这样做有三个好处：

一是被采访者会很有成就感，加强对社群的认可度；二是可以激励其他社群成员向他看齐，更积极活跃地传播优质内容，让社群氛围变得更好；三是通过采访稿的扩散，会有更多的人看到，这样就充分地利用好了这种天然的宣传材料，吸引更多的人来参与社群。

当然除了这种真采访形式之外，还有简单的“问答”形式，可以只问一个问题，找一些社群成员都回答这一个问题，做一个汇总，通过这样的形式也可以达到类似的效果。

那么关于这种形式有几点要注意：一是被采访者本身确实够优秀，没什么问题；二是采访之前要好好挖掘好各种值得写的素材和故事内容，而且要确保与社群相关，体现社群给被采访者带来的价值；三是采访稿可以多平台同时发布，并通过各种渠道多宣传。

毕竟做社群不像做一个产品一样，除了做好产品，还需要维护好社群内的活跃度，保持拉新，那么这就需要认真对待宣传工作，通过采访这种形式，可以自然拿到非常好的宣传材料，需要认真对待，挖掘好问题和写作素材。