高汇材料感受

感受果然厉害，虽然身兼几个项目，仍然从容淡定，而且思路清晰，我听着都感觉一团乱麻一样，所以她才说要简化测评结果分析，不用每个序列都列出来，要从目的着手思考必要性，虽然逐个板块分析好像能有一堆工作量的提现，但是最终能给客户带来什么启发呢？如果以终为始来考虑，确实意义不大。最后她有提到波士顿矩阵，我记得好像有瘦狗，现金牛之类的，不过和人才的分类怎么匹配还真是不太明白，明天要好好研究一下。

今天在车上听线上讲易经，听上去确实有意思，不过我这个月恰好要学职业生涯在线课，所以就抽不出完整的时间了。他们这种运作模式倒可以借鉴，之所以能进班，是缴费一元就能进的，然后他通过授课 体验让你接着报一个价值5千的大课，我记得第一天上课的人数达到了1万多人，这样下来，有1% 的报名，那也是数量乐观呢。