面对领导的“压榨”，应该说“不”吗？

有时候在职场中，你很努力，仍然没有升职加薪的可能，反而被领导各种“压榨”，没完没了的要求，反复无常的想法，总是有提不完的十万个什么。

也许这时候，你想干脆不干了，一走了之。但实际上，那些年纪轻轻就能够升职加薪的人，也是都经历过被领导“压榨”的。在领导口中不要“压榨”，是磨炼。

领导通过“压榨”，让你知道自己的极限在哪里。

经过多次强压之下，让你能够不满足于现状，勇于突破，敢于尝试，做得更好，这样你的潜能更有可能被激发出来。

当你觉得领导在“压榨”你的时候，先静下来，听下领导的要求，检查下自己的工作，看看自己的工作是不是真的已经做得很完美了，没有任何问题了。

重新审视自己的工作，思考是否有好的解决方案，不断改进和完善，让工作的质量越来越好。

被“压榨”时，要保持开放和积极的心态。

你感觉自己被“压榨”了，在某种程度上，说明你还有利用价值，领导还是认可你的。所以你要努力做到更优秀，让自己有资格与领导进行谈判。

在职场中，总会有不如意，我们要坦然接受，客观地审视自己的不足，这样才能不断向上发展。