学习笔记 CFZYZL-68其实这个世界是有生命的，商学院33-

一、其实这个世界是有生命的

我们所生存的这个世界是有生命的，你如何对待它，它就如何对待你。

所以我若是善待我的世界，我的世界大抵上可以给我足够的善待；若是我能宽容我的世界，我的世界大抵上能够给我足够的宽容；若我是个非常认真生活的人，我的世界也会非常认真地对待我。

  我的世界里有哪些不美好的地方？那之中，有多少其实可能是我自己的选择？我选择了以抱怨对待生活，生活让我也有了负能量 ，我选择逃避变化 ，生活让孩子也不太自信，所以现在改变，感恩生活对我努力的反馈让我现在工作顺心，感恩父母对我小家庭无私关爱让我无忧无虑一起生活多年，感恩现在遇到的一切，感恩自己愿意让自己更好一点，一切的相遇就是最好的安排！

二、合伙人制度

合伙人制度-就是分享而不是独享公司所有权和收益权的一种组织形式。工业化时代。资本大于人才，到信息时代，尤其是互联网时代，在价值创造中，人才相对于资本越来越变成决定性因素。

运用：面对离职员工处理：1.价值主要是人才创造的；2.用合伙人制度与员工共享收益和风险；3.他去意已决，那就投资他。

小结：利用“合伙人制度”平衡资本和人才的矛盾---万科的“事业合伙人”制度让2500多名骨干员工持有了超过4%的股份，成为第二大股东，并用跟投制度，让员工参与公司项目。永辉超市的“一线员工合伙人”制度。永辉让一线6万多名员工成为店铺、柜组的股东，分享利润。员工要离职都说只有两句话：钱没有给到位，心委屈了。为自己做事为老板做事心态也会不一样。感恩我的美女老板愿意给公司的几个骨干股权激励，让我们有机会分享收益共担风险！