或许，我比变态更变态

无题

最近，因为各产品交货期集中，变态领导让我们中午吃完饭十二点三十五分开始工作，一直连班到下午七点半。并特别说明，中间时间不允许去饭堂吃饭，如果有吃饭的，就将连班时间顺延两个小时到九点半。明白，有些同事有磨蹭混班的，没有自觉性。所以领导才定了这一条冷血的条例，明白，他的目的不是说怕同事们去吃饭，只是担心他们对工作松散的态度。

其实相互理解便好，你理解他们的辛苦。他理解你的压力。

这种变态规则从周一就开始了，截止当前，效果显著，说句没良心话，我喜欢这种大家齐心协力，凝聚力满满的共同努力的集体荣誉感。毕竟是工作将我们聚在一起，所以我们是一个团体。

根据对和我相处九年的同事来说，我还是稍微了解他们的，虽然有个别难说话的，但整体都是好同志，大家有自己独立的思考:我愿意服从和配合，并不是说我怕丢失这份工作，而是因为我是这个集体的一员，当它出现漏洞时，我们愿意努力将它补齐。

看到所有零件以比平时更快的效率进入下道工序，对此，我是特别欣慰的。我心疼同事们的付出，也开心他们的努力有结果。

虽然说领导变态，但是我理解他的变态，可以说感同身受作为管理者的焦虑感。每个人站的角度不同，看问题也不同，领导看到的是整体利益和努力方向，而身边同事看的就是自己当前利益。谁都没有错，错的就是站位不同，导致看问题角度不同。

而在昨天，我比他更变态了。

看零件已经完工了好多，堆积在车间，看着特别木乱，貌似搬运的张同事和程同事丝毫没有意识到这些该处理了，这本就是他们的本职工作，是不需要别人提醒的。

只是我看在眼里，急在心里。加上我们的变态领导只关注结果，不过问中间细节的把控。

虽然说我们中午不允许休息，但是我自己体谅他们年纪大，所以有工作，我都拖到一点半上班再去找他们。只是他们每次午休都锁办公室门，不到两点，不开门。导致我每次找他们，都要把门敲半天，手都疼了。有时候敲半天，他们不开门，我就去隔壁办公室杨姐那取他们的备用钥匙，直接开门进去。程同事说:听敲门声，就知道是我，只有我像土匪进村一样，咚咚咚咚连着敲的不停。每次被说，我都嬉皮笑脸的憨笑回应。

我整理了所有的票据，并且一一叮嘱了都在哪里放着，陆陆续续的又给加派了好多任务。导致在下午六点半的时候他们都还没干完。我的内心是:我体谅你所有的辛苦，只是我也无能为力，因为是你的本职工作，是我的收尾工作。

下班的时候，张同事远远看到我，就用无奈的眼神回应我，程同事看到我说:"妮子，你学坏了，我今天不想和你说话了。"，张同事补了一句:"催命鬼，别和我说话。"，我憨笑说:"辛苦辛苦，明天给你们整瓶脉动，再动起来。"，他们都是开玩笑，而我也是开玩笑。只是说明了一个问题:他们今天真的累着了。

或许今天，我真的变态了，心里明白他们的辛苦，行为里却刻意忽视，只是更在意工作进度。

其实，我也并不是性格好强，我很随意，很随性，很孩子，也很善解，只是责任所在，只想内心坦然而已。

自己做最后的整理工作时，被票据上的订书针扎破手指了。第一感是疼，没理，后面看到血出来了，便就那样静静的看着。好熟悉的画面，想起那年那月的那个夏天。

无题

一定要像小孩子一样爱笑，眼睛一定要闪着不谙世事的光。/微博分享

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