职场中，如何建立好的人脉关系，我有3点建议

Efficiency comes from diligence. In shortage in the play ground transportation into Si, was destroyed by the idler. —— Han Yu

业精于勤荒于嬉，行成于思而毁于惰。 ——韩愈

职场中，如何建立好的人脉关系，我有3点建议

🐠 文 || 贝小鱼

你有没有发现，无论是职场还是生活中，人脉关系好的人总有一些与别人不同的地方，无论是从会说话，还是会办事方面，还是说，善于察言观色，这或许就是活人好的方式，也许你不喜欢那些溜须拍马的人，也许你不喜欢那些总是恭维别人的人，也许你不太会对别人的功劳进行热情赞赏，但是，你肯定不排斥好的工作机会、好的薪资待遇、好的职业升迁。

我想，你一定也想拥有非常和谐的人脉关系，那么，这几点，你值得参考：

☛ 1、真诚赞美，从细节着手

写这一点似乎有些俗套，大家都在说这些，但实际上，对于别人的真诚咱们是真的非常奏效的一个沟通小技能。但这里并不是说让你虚伪地对别人进行赞美，那样非常惨，甚至会破坏你的人脉关系，也很不可取。

真诚的赞美来自于你对于细节的刻画、描述或者表达。

例如，今天Jenny穿了一件新衣服。

如果你说：“你今天好美！”

往往不如：

“我很喜欢你身上这件裙子，显得非常有气质，很有品味。”

具体化的东西容易给人留下深刻的印象，这不仅仅来自于别人的感受，更重要的是，你对对方的关心和理解可以让人感觉到，这是细节，也是重要的技巧。

☛ 2、合理表扬，建议私下提

有的人说话真的是口无遮拦。是的，我可以理解这样的人非常的心直口快，但实际上，对别人的伤害可能是短时间内却无法弥补的，这中间，不仅仅是因为这类人情商低，更重要的是因为，他们并没有理解，人际交往中的真谛，并不是仅仅“心直口快”就够了，而应该更加合理，适当。

我们办公室的小A就是一个口无遮拦的人，说什么都是非常直白的。

有一天一个同事带了饭到办公室，他第一次在餐厅吃自己做的饭被小A看到了，小A上来就说了这么一句话：

“你在吃什么？怎么这么腥的味道，难闻死了。”

小B没有说话，只是简单地回答了一句：“虾酱豆腐，我喜欢吃，今天我自己做的。”

瞬时间小B面露难色，有点不知所措，餐厅的空气也瞬时间凝结了。

我么不难看出，小A的表达让小B下不了台，如果小B宽容也就罢了，假设小B是那种比较较真的人，或许这顿饭大家都吃不舒服。

我们应该从中总结些什么呢？

最起码应该学会：人前表扬，人后批评。

☛ 3、用心关怀，人人都需要

人的第一属性是社会性，也就是说，任何人都不会脱离人的关系而独立存在。蛇之所以令人害怕或者恐惧是因为它是冷血的。怎么让人感觉到温暖，你就怎么做，我相信，你的人脉关系肯定会有一天不一样起来。关怀别人就是在关怀自己，不希望自己有什么不好的事情发生，而只是，你不确定哪一天会有什么事情需要自己面对。这并不是需要你目的性地去关怀别人，而是培养一种意识，去主动关心别人，让别人感受到你的温度，你是一个暖洋洋的人，而不是冷若冰霜。

有的朋友可能会说，我不是很善于关心别人，别人会不会误会我的好意啊？不要想那么多，当别人知道你是一个有温度的人以后，你就会感受到，你的社会性出来了，别人也就有了了解你的窗口了。

Bonn是办公室新来的一个同事，有一天早上发现他一大早趴在办公桌上，一动不动，还不时发出打嗝的声音，小路走过来拍了怕Bonn的肩膀，问了一句：

“你怎么了？是不是哪里不舒服？要不我带你去看看医生吧？”

“我可能是胃疼了，这次有点严重，要不你帮我打一个电话吧？现在非常难受！”

“我这里有药物，你要不先吃点我这个？前提是，你以前吃过，不要产生什么副作用了，先缓一缓，我再打电话给医院，你觉得，好吗？”

“好的，我先试试，谢谢你小路。”

刚开始的时候，新来的同事非常不好意思，但是，他一定会一直记得小路。

我们并不需要做多么惊天动地的事情去感动别人，甚至感动自己。与此不同的是，小事才可以让别人感受到我们的内心，那便是，真诚赞美、合理表扬、用心关怀。

祝您好运！

以上。

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