关于okr法则的运用

1.okr法则分解你的目标

o是目标，kr是结果，通过假设分析法分析与目标的差距。2.Mece原则

对于关键结果，我们要掌握两种方法，分别为MECE原则和价值导向原则要做到不重复不遗漏，结果在1-5之间更有精力做好。

还有：你为别人带来的价值越高，就越被需要，你的才能也就更容易得到。

本节课学习到多种理论模型和方法，包括如下:

1.舒伯职业生涯发展理论，分为成长期（0-14）、探索期（15-24）、确立期（25-44）、维持期（45-64）、衰退期（65+）五个阶段，并且不是一成不变的。

根据模型，我处于本应是确立期的却还在职业探索的阶段，原因是自身低自尊 ，太卑微了。