安全感的使用手册

试着回想一下，在你的生活中是否也出现过类似的事项：

1、因担心错过重要的信息，而不断的刷微信、买新书、看TED…
2、因担心万一失败了怎么办，而不敢表白、推脱考试、逃避面试…
3、因担心他人对自己的评价，而不会说“不”但又疲于应付…
4、因担心所有条件尚未完善，而拖沓懈怠却未开始实际行动…
5、因担心努力的方式不正确，而不断的搜集方法却忽视了刻意练习…

在本周的学习内容之前，我一直将无法改变个人现状的原因推脱为“被动和懒惰”。其实，真正束缚自己行为的，给生活施以枷锁的，却是我们所谓的“安全感”。

等等，我们所有的努力付出、积累经验、学习提升不都是为了规避风险，追求安全成功吗？怎么“安全感”会成为了我们生活的枷锁呢？

这是本周主要的学习内容。

“安全感”的不安全

我们勤奋的贪多求全，力求在信息时代建立安全感，实则却是在浮皮潦草中应付人生。

当手机不再是一种通讯工具，而成为我们的新生“器官”时，生活就呈现出另外一种状态：每天不停的刷朋友圈，不停的浏览各类新闻，生怕自己在其中漏掉了什么重要内容。总感觉看到的内容还不够，肯定还有更新更好的没有看到。又或许再刷新一次，下一条就会是那条最重要的。

事实是，我们永远没有最后那一条完美的信息。在信息的持续刷新和接收中，我们只是不停的在大脑中进行信息覆盖，而并没有形成知识的系统积累。当我们还没有进化出如同电脑一样的信息存储能力时，这种支离破碎的信息输入方式对我们来说就是完全失效的。

我们在自建的职场温室里长大，却因失去进化的能力而被竞争淘汰。

当我们在接收一份工作时，是以当前的个人能力，去选择与之相匹配的岗位。岗位的职责决定了工作内容，也就明确了我们需要解决的问题类型。随着工作时间的增长，我们积累的是对固定题型的解决经验，越来越熟悉，也越来越有效率。渐渐地在无意识中，我们会自建舒适区，将其他问题视为别人的问题，将其他的机会看作是劳而无益的风险，从而做出自认为正确的选择：停留在这里就很好。

即便我们创新尝试更多的方法去解答，协调更多的资源去提升效率，却无法改变岗位目标这个总体要求。因为我们并没有解决新的问题，没有满足新的需求，所以我们的能力水平和报酬标准也就只能停留在择业时的阶段 。直到有一天，黯然发现“晚上想想千条路，早上起来走远路”时，是因为我们真的已经失去了自由选择的能力了。

当我们只认为陆地是安全时，那么我们也将注定永远无法发现新大陆。

在动画电影《疯狂原始人》中，猎人父亲每晚都会以一个警告式的故事告诫家人：不要进行新的尝试。他们一家人一直生活在山洞里，直到有一天山洞因地震而塌毁了，从而不得不开始一段全新的旅程。

人类的诸多伟大事迹也都是从驶离安全区域开始的。从爬行到直立行走，从拿破仑发现新大陆到阿波罗号登陆月球，都是我们在安全领域之上进行探险式的尝试。如果人类没有放弃“安全感”，没有勇敢的从树上爬到地上来生活，那我们现在很有可能还生活在原始森林的山洞里。

正确使用我们的安全感

我们之所以追求安全感，是因为我们对未知的恐惧。从日常生活到工作学习，从投资理财到企业管理，无不如此。

由此，我们需要一种由内而外，破壳而出的自省力量，去打破所谓的“安全感”，通过聚焦注意力、开拓眼界、果断执行来改善我们的能力和机会。

用“安全感”交换“问题”

我们常说的“能力”，其实就是解决问题的方式和方法。关于一个人的能力描述，就是指他能够如何快速解决多么复杂的问题。我们可以独立的解决问题，也可以通过合理的使用个人资源，以付费、说服、武力、人情、诱惑等解决问题。

为此，我们需要用安全感交换问题，在解题过程中进行学习和提升。 在我们的实际生活里会遇到各类可能的问题，适度的放弃部分安全感，换回来一些问题，然后去尝试着解决，从而获得新的能力，比如：开车、外语、写作等。

对我们遇到的问题和结果进行提炼，这并一定要求雕琢细节或力求真相，而是从经历中、体验中、反省中捕捉符合自己的原则，总结出那些令我们愉悦的、骄傲的部分。去培养这种交换能力，在更多的领域借鉴使用，真正实现新能力的获得。

用“安全感”换“协作”

解决问题是我们能力提升的唯一路径。因为我们的注意力是宝贵的有限资源，所以需要将我们的注意力聚焦在个人最为渴望、极力追求的领域上，以保证最大限度的成功。对于其他的问题，需要我们用部分“安全感”去交换“他人的协作”。社会的细化分工其实就是一种效率最大化。

如果你还没有找到自己的聚焦领域，那么就先聚焦在你选择的专业上、你选择的工作内容上，你选择的爱人身上。每一次选择都是个人的独立判断，也是一种义务责任。王宝强和马蓉在结婚时确定了一项许诺终身的选择，只是后来有人并没有履行好自己的责任，而不得不进行再一次选择进行调整。

用“安全感”换“行动”

在没有最有效的解决方式时，是因为受限于我们的眼界和见识；但如果是我们缺少实际的行动，就要想到是不是因为“安全感”而造成的。中国女排并不是靠着“想赢怕输”心态夺得冠军的，因为她们知道每一个球都是拼出来的，每得一分就是赚一分。

当我们因为恐惧而不敢前行时，试着设想一下最糟糕的结果是什么。如果你认为自己可以接受，那么就采取行动，即便失败也是一种历练，退回去并不可怕，我们可以再学习、再挑战，成长不就是从中获得的吗。这样来看，所有的问题，所有的失败，对自己、对成长、对人生来说都是一种机会，而我们需要的就是创造机会，付诸行动。

用“安全感”换“自信”

对于一个不懂得放弃个人安全感的人来说，当其他人开始行动之后，才会变得恐惧起来。在其他同事跳槽加薪时，在他人因为专注而升职时，当个人待在舒适区里太久而不再具有竞争优势时，他才会质疑自己，并恐惧未来。

在现有基础上，想要到达一个新的高度，所需要的就是“破壳”——改变现状的能力。

人生可以有榜样，但不该有模板。无论我们做什么事情，都要面对他人的评价，但是请不要像选择商品一样，过于看重他们的评价，而是要具有自赏的能力，在自我坚定的信念上持续行动。

关于“安全感”的设问

我很感谢过去的自己，没有放弃，在工作之余将注意力投入到个人提升的努力上；

我也反省现在的自己，在有限的安全感之内，有没有最大限度的创造新机会；

我们放弃适度的安全感换取注意力的聚焦。我们以“安全感”为诱饵，捕获更多的问题，这会使我们恐惧吗？会让我们害怕失去吗？会阻止我们向前一步吗？

希望通过本周的学习，我们对这些问题已经有了自信的答案。

感谢阅读。