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如何通过产品设计让用户买单

2017-03-10  本文已影响28人  醉花心

最近一段时间做了一些Web产品的设计,版本迭代到了V2.0版本。V1.0和V2.0最大的区别:是否带有营销性质。
看上去只是界面和内容的改变,实质是在提高产品的营销属性。

营销产品的关键:建立信任感

  • 用户接触产品,需要信任并认可产品品牌
  • 认可品牌消除去附属产品的疑虑,进而信任销售/客服人员
  • 通过沟通,信任销售/客服,进而确信产品的价值
  • 确认产品价值,并愿意为其买单

每个步骤的转化对应的都是信任度的转化和提升。每个页面跳转到下一个页面的转化率都需要精心设计。以让用户达成购买为目的的产品设计,既能保证用户达成其预期的操作目的,又能达成营销目的。

想法是美好的,如何落地呢?

  1. 保证产品所有环节的通畅,销售、客服、运营、技术、行政等全流程畅通
  2. 树立品牌,对已有的产品进行品牌化包装
  3. 页面设计要美观,交互合理
  4. 产品介绍以图为主,少用文字
  5. 购物零风险,摈除假、黑、坏,增加质保承诺
  6. 用户评价,及时实时的用户评价,好评中评展示
  7. 聊天氛围要好
  8. 成交记录展示
  9. 适度的营销紧迫性,用设计制造紧迫感
  10. 良好的用户体验是核心

如何具体实施

1.保证产品所有环节的通畅,销售、客服、运营、技术、行政等全流程畅通

产品上线前,全流程的测试要做,保证上线后业务通畅;
测试期间协同部门的问题要及时传达到位,反馈精准;
产品经理要参与全流程,对每个环节监督到位,对处理结果要评估;
产品负责人要承担起产品的所有工作协调,负责各个部门工作协同。

2.树立品牌,对已有的产品进行品牌化包装

产品的Logo,Slogan要明确;
对自身品牌的介绍要凸显权威性、专业度;
页面设计要有品牌元素,所有环节保证品牌一致;
合理借用其他知名品牌对自身品牌价值认可。

3.页面设计要美观规范,交互合理

界面无明显BUG,操作没有硬伤;
按钮和功能布局要考虑用户的使用场景;
移动优先,移动优先,移动优先;
全局交互统一,页面布局规范,给用户信任感。

4.产品介绍以图为主,少用文字

美图好图是提升颜值和信任度的关键;
给用户制造预期,所见即所得;
不清晰的图片,严重作假的图片不要用;
少用文字,提高文字的精准性,引导性。

5.购物零风险,摈除假、黑、坏,增加质保承诺

对打击虚假的承诺;
售后保证的处理办法,处理流程;
对服务环节进行跟进,及时处理用户问题;

6.用户评价,及时实时的用户评价,好评中评展示

对用户评价进行实时展示;
保证用户评价的真实性
不做夸张不切实际的刷评;

7.聊天氛围要好

界面应景,给人专业权威可信赖的设计;
专业用词人格化,合理使用表情、语言回复、剔除生硬不合适的回复;
客服专业度高,对产品熟悉、对竞品了解、对所有可能发生的问题有预案;
响应速度快,对客户回复要及时,顺应客户的作息规律值班;
对客户的疑惑,解答要及时快速;
介绍必要的行业内幕,温馨提示到位。

8.成交记录展示

销量是质量最好的证明;
用滚动的实时的成交记录营造良好的销售氛围;
成交记录要有产品信息,快速进入产品详情页面;

9.适度的营销紧迫性,用设计制造紧迫感

营销策划部门要有明确的活动方案;
营销的紧迫性要真实一直,全局展示;
协同相关部门做好时效性工作,到达活动节点要及时处理相关工作;

10.良好的用户体验是核心

用户体验是个很玄学的用语;
良好的用户体验设计遵循用户的使用习惯;
用心设计,及时反思,用创业心态做产品设计。

这是我近期的一些反思,我所总结的内容,有85%以上的内容是我做过的,还有15%是没有完全实现的,我会在下一次迭代里改进优化。

产品工作的一点总结:
如果你想,总能有更好。
如果你开始轻视、觉得习以为常、甚至觉得舒适,请及时跳出舒适区。
团队的短板,正是个人成长的机会。
一个成长性的团队,总需要有一个人,在自我成长的同时带动团队成长。

这些总结不限于产品工作本身,这段时间,我最深的感悟,认为最有价值的认识是这点:

每个产品经理都应该是产品负责人

站在产品负责人的角度开展工作,才是产品经理应该回归的核心价值。
项目负责人,需要对所有环节把关,并且实现商业街价值,这个很难做到,需要个人不断突破自己的天花板。
产品经理兼项目负责人,是一个非常锻炼人的经历,也是成长为产品负责人的重要一环。
产品经理是CEO的学前班?是的,但是,绝大部分人包括我在内,可能因为成绩很差,学前班都毕业不了啊。
产品经理如果不想平庸的沦为如同螺丝钉一样的执行性岗位,需要学习和提高营销能力,需要站在一个更高的层次去思考和开展工作,需要担当,甚至有时候要跨越部门行使职权,甚至会有得罪人的时候,有所付出才会有所成长。
懂交互的产品经理很容易成长起来,懂项目管理的产品经理也很容易培养起来,有商业头脑懂营销的产品经理很难 很难 很难出现。

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