996工作制不是“济世良方“，而是一剂催命的毒药

近日，河南又被热搜了，你为何如此优秀？原来是阿里巴巴人工智能实验室的一组数据：春节上班族平均休假，中原好儿女以均休4天荣登榜首。

前两天某马的快递半夜11点还在按门铃送快递（幸好本喵是夜间生物），原来是他们这个区的配送站都辞职了，他是从其他地方调过来的，他必须完成当天的订单，至于为何都辞职了，他说是因为“待遇太好了，让他们怀疑了人生！”。

潜规则浮出水面，被抹掉的遮羞布

经过了短暂的春节假期，去旧迎新，喜迎猪年，欢天喜地的送走了8540迎来了996，猪年变成了狂灌“瘦肉精”的猪。

XX年会堂而皇之的将一直潜伏在职场的996工作制推出水面，既然有人牵头众人便纷纷撕下伪善的面具蜂拥而至。

那么什么是所谓的996？嗯哼，大家把手里的西瓜、瓜子都停一停，某些人嘴里的活也停一下，敲黑板了，首先，996，肯定不是让你改乘996路公交车，它是指工作时间从早上9点到晚上9点，每周工作6天。

996其实已经存在很多年了，在业内不是什么秘密，直白点就是潜规则的事。996原本只是某些特殊行业特定时期的产物，但随着市场竞争的加剧，压缩成本仿佛成了”济世良方“，恨不得一缩到底，什么劳动法，什么劳工权益，通通一边去，于是乎所谓的“弹性工作制”、“狼性文化”、“重点栽培”、“年轻人要趁年轻努力奋斗”等等毒鸡汤先捏着你的鼻子一通灌下去。

“加班费？要什么加班费？你的能力配吗？”一句话将其怼回去。尤其是这两年经济行情不太理想的时候，各类公司开始大幅裁员，有些公司就开始明目张胆的强推996，你只能忍气吞声强颜欢笑。

卸下伪善的面目，撤下拙劣的表演，撕掉碍眼的布条（遮羞布），爱干就干，不服滚蛋，简单粗暴，赶紧照办。

996在舞动，712在行动，007在骚动

因年会公开强推996，某公司被人社局调查处理，然而这并没有打掉996的势头，年后又有不少公司开始强推996,996已然登上台面。

当我们还在对996点评论足的时候，712早已撒网铺开了，712被戏称为“魔鬼坊”，即每周工作7天，每天工作12小时。你以为712是开启了工作狂人的巅峰模式，那你就特错大错，工作的模式当中还有一种终极选项，即007模式，喵哥将它称呼为“炼狱模式”。

007又是什么鬼?简单粗暴的讲就是24小时待命，每周7天全天候工作。休息什么的不存在的，手机时刻待命，随时解决问题。正所谓头可断，血可留，手机时刻身边留。

想要出人头地，成为左膀右臂，走上人生巅峰，就要比老板努力！这就是007在向你召唤的核心武器！

当春节期间与很久没见一直在国外工作的朋友兼同行交流的时候，谈到996在国内成为现象级的时候，他的表情是震惊的，再谈到712和007的时候更是震惊的无以复加的。

996、712、007在圈内流传的术语，仿佛成了行业黑话，HR俨然也背了口偌大的黑锅。甚至之前有新闻报道有员工抱怨996无法兼顾生活，某公司的回复居然是“无法兼顾生活可以离婚啊！”简直是尽毁三观，连一丝脸皮也不要了，对这位公司领导的勇气佩服的五体投地。

一失足成千古恨，切勿越过红池底线

之所以出现996、712、007无非是希望员工的效率最大化、能够比对手领先一步，这本无可厚非，但以牺牲员工身体健康逾越法律红池的做法不可取的。

《劳动法》明文规定：第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律是一切行为的底线，不容被践踏！

合规时代的到来，不要以身试法。

确认过眼神，你不是对的人

996背后是效率和利润的驱动。舍得舍得，有舍才有得，既想马儿不吃草又想马儿跑得快，那是无稽之谈。

不是简简单单的把996往公司制度上一加就万事大吉，它牵动着劳动合同的重签、加班费的补贴、管理的变动、人社局的备案申请等等一系列的管理问题。

如何才能效率与利润合理兼顾呢？

1、提高工作效率。管理不应琢磨如何增加工作时间，那样只会效率越来越低下，与其被迫考虑加班费，不如将其纳为对效率提高的奖励。

2、优化合理安排工作。领导不是甩手掌柜，简简单单把工作说一下就完事了，而是要将具体的标准要求、相关要素条件交待清楚。你甩的越快，脸打的越快。

3、合理的薪酬奖惩机制。给2000块想要达到10万的功效，你那不是天真，是无鞋，上不了台面，一点也不体面。

4、营造成就感，感受归属感。人是感情动物，需要被尊重，需要被认可。

当以上几点都步入正轨，你会幡然醒悟，你的简单粗暴只会将你带入狂暴。加班不再是你强加的指标，加班只是自发的自我要求。

996是虎狼之药，996是双输的坟场。

我是你们的喵哥——喵界一哥，职场不走寻常路，职场也是人生路。