这个问题通常是一个面试开始的第一个问题,也是面试官100%会问的问题！！！

一般人回答这个问题过于平常：

只说“姓名、年龄、专业、工作经验等等”。

这种回答是最容易被扣分的

如果你只是在重复你的简历

那么，你的印象加分没有了！

对于自我介绍

不少人容易走进误区：

要么大段大段地

介绍自己获过哪些奖......

参加过哪些课外实践......

要么激动万分地演讲开来......

其实，HR最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：你最强的技能、你对待工作的态度、做过的最成功的事、主要的成就等等；这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力。

那么，在自我介绍时

我们到底该怎么做

才能给HR留下深刻的印象？

好的自我介绍至少应该包含这两个方面：

第一、你要向HR证明你喜欢这份工作；

第二、你要向HR证明你适合这份工作。

你喜欢：要说你对公司和岗位的热爱与向往；

你适合：要说你的特征和能力，与公司和岗位要求是相符的。

所以，事先要对公司和岗位有充分的了解，要了解到应聘职位的工作特点和相关要求，将自己的特点非常有针对性的予以展示。你的回答最好在90 秒内，不超过3 分钟。

一般来说，

每个人的自我介绍都不同，

没有一个百试百灵的模板。

但是概括的来讲

自我介绍主要包含4个部分内容：

我是谁？

我做过什么？

我做成过什么（我能做什么，我擅长做什么）？

我想做什么？

（1）、我是谁：这部分主要介绍个人的基本信息和专业特长，建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业；然后再介绍你所特有的与应聘职位密切相关的几大特点：比如：责任心、抗压能力和沟通能力等，重点突出与应聘职位相吻合的优势。再用简明扼要的事例或者数据对相关特点给予论证，同时指出这个特点对所要应聘的职位所起到的正面作用。

【注】：生动、形象、个性化的姓名介绍，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。

（2）、我做过什么：做过什么，代表着候选人的经验和经历。在这个部分，主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。

根据自己的简历，需要说出清楚确切的时间、工作单位、担任的职务、工作内容等，一切信息都必须真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位要求无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

（3）、我做成过什么：代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。

【注意事项】：

业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。比如：如果你应聘文员，就不需要介绍公司的销售业绩；

介绍“你自己”的成就，而不是团队成就，突出团队取得成就的过程中，你的价值。比如：你在团队的角色，你的贡献等等；

要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，比如：我通过分类汇总的方法将数据录入的时间缩减了一半等等。

介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；

介绍成绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。比如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并完成了上级指派的任务。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。

（4）、我想做什么：代表着你的职业理想。在这个部分，你要用最简单的言语表达自己愿意成为该公司的一员，并为公司带来效益，使自己获得发展。你可以介绍自己对所应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作设想、刚步入工作岗位可能遇到的困难和自己尝试的解决方案，对行业发展趋势的看法等。

在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。

如果自我介绍时间缩短，你可以精选事先准备的2-3分钟自我介绍内容，突出“做成过什么”，展现你与应聘职位相关的能力。

在自我介绍中一定要用关键词来显示自己的逻辑，比如：第一、第二、第三。

在表述过程中，思路要清晰，表情要自然，语言要流畅、要有条理。你要传达给HR的直观感受是你对公司的了解程度相当的多，也非常清楚公司的要求以及你对岗位的积极热爱的态度。要让HR确信你是喜欢并适合这个职位的，要向HR证明你是本岗位的最佳人选。

在许多情况下，HR在听取你的介绍时，面试官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。并且企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

技巧总结：

相关性要强，每一小段都要和所申请的职位有关系，而不是流水账。

有亮点，每一小段都有一个亮点，而不是平铺直叙。

介绍内容要与个人简历一致，表述方式上尽量口语化。

要切中要害，不谈无关、无用的内容。

条理要清晰，层次要分明。

记住面试官只是希望知道你的个人经历及特点是否能够为未来的工作铺路。

可根据面试前对公司的调查及了解，看看自己有没有什么特点和这个公司的一些文化特点相符合的。

自我介绍不能超过3分钟，最好把握在１分钟左右。

很富有激情的自我介绍很自然地能给面试官留下深刻印象，因此在准备时，除了熟练，语音语调上也要多加练习。建议大家，事先最好以文字的形式写好背熟。

关于自我介绍的准备，可以找自己的同学，对他说十分钟的自我介绍，然后让你的同学从中提取两到三句他觉得比较好的点（从别人的角度了解自己），然后重点围绕这三句话来展开自己的介绍。 

回答范例：

我叫XXX，今年X岁，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。

除了简历上您看到的介绍，我想特别说一下我在XXX方面的（特长/能力/热爱程度）...或者我最大的特点是（专业知识面宽、责任心强、沟通力能好...），进而对相关特点给予论证（给出事例）。

而且我对XX（公司的行业/岗位/技术）也有深厚的兴趣，精通XX技术体系，熟悉XX，我相信这对于我今后更好的开展工作会很有帮助。

正是基于自己对这方面（行业/岗位特点/技术...）的热爱和自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。在今后的工作过程中，我相信我可以更快的为公司做出业绩，同时，也使自己得到更好的发展。

所以，我很喜欢，也非常向往咱们的这份工作，特别希望可以有幸与您成为同事，一起工作，谢谢！（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）

【tips】：

在描述自我特点能力时，建议大家要根据应聘（行业/公司/职位...）的特点，选取适合自己的特质特征来进行阐述。

如果你强调的是你有很强的思维能力、学习能力、计划能力...这种自我意识倾向都是个人能力的话，HR可能会认为你是个独立的人。

如果你强调的是你有很强的沟通能力、协调能力、组织能力、以及领导能力等等，这种以人群为基础的能力，那么，HR可能会认为你有很好的团体能力。

总之，面试的前三分钟很重要，因为在这前三分钟，如果面试官对你的印象好的话，就会在接下来的环节中找你的优点，进而来说服自己接受你；相反，如果印象不好的话，就会找缺点来拒绝你；所以，自我介绍一定要出彩，同时在自我介绍的过程中时间观点非常重要，听清楚面试官的要求，要控制在面试官要求的时间范围内，面试官让你准备两分钟的自我介绍，你就必须说两分钟的。解决这一问题的办法就是准备三个版本的自我介绍，分别是一分钟、两分钟和三分钟的，到时就可以轻松应对了。

更多精彩原创文章，敬请关注微信公众号：高德教育商学院