时间管理🆚精力管理

我们所谓的“时间管理”，其最终目的指的是“精力和状态的管理”。

同样的时间：

幻灯片1.jpeg

不同的绩效产出：

幻灯片2.jpeg

所以说，把人当人看，帮助人管理状态、管理精力，是最能创造价值的方式。

管理的核心就是让对方变得更重要。

激励🆚刺激

• 刺激：是外在驱动，从外到内。包括：物质刺激（发红包）、精神刺激（优秀员工）。——见效快也失效快。
• 激励：是内在驱动，由内而外。包括：兴趣、感受、意义。—— 效果更持久。