《北京女子图鉴》大结局揭秘，人生与职场哪有什么岁月静好？
热播网剧《北京女子图鉴》大结局了，在北京打拼十年、已经在公司做到高管有机会竞争总经理职位的的陈可，突然因为公司人事变动，被迫选择了辞职，失去了工作。
在电视剧的最后，陈可笑着流泪对这十年做了回顾：现在的我，没有存款，没有工作，没有房产，当初削尖脑袋挣来的一切，都化为乌有了。我的生活好像回到了原点，但似乎我却又什么都拥有了，北京啊，真是个拥有无限可能的城市。
这一幕，像极了原本即将攀登上制高点的人，突然被推下了悬崖。
她无奈而又苦笑地离开了拼搏十年的北京，短暂的逃避后，还是决定回归北京开始创业，成功与否，一切未知。
即使如此，有一万个理由让她回归的故乡，她还是不愿意回去了，毕竟经历过职场淬炼的人深深明白，职场上与人生一样，有舍有得，与小城市的安逸相比，她更喜欢大城市里获得感。
为了这一点，她宁愿继续北漂，继续打拼。岁月静好这件事，她不敢奢望。
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最近，有朋友说起她的困惑：如何才能够在职场上没有野心的安稳度日。
她今年27岁，工作4年多，这两年随着单位的发展，人员的变动，她作为在这个部门工作时间最长的人，慢慢地成为资深员工。领导想让她开始统筹部门的工作，而她却只想做好本职工作，没有任何向上提升职位的野心，也不愿费脑伤神地去钻营。
野心和欲望这件事，在她那里，是不屑的。
朋友说，她从小就属于那种特别没有欲望和野心的人，初中的时候，爸爸跟班主任关系好，让她当了班长，但她一点都不喜欢，管人的事情，她压根就不擅长啊，还是做个普通人好了，这样的心态，让她从上高中到大学，一直是安静不起眼但是自由的存在。
工作后也是如此。这些年她在职场上属于最无害最让人安心的那一类人，兢兢业业干好工作，平平淡淡过好生活，同事和朋友都喜欢她，就够了。
在她身上，我好像看到了曾经的自己。
二十多岁的时候，我是准备一份工作干到退休的，从没有想过跳槽换工作，也没有野心和欲望去做管理层，全心全意做好眼前的一份工作就好，仅有一次部门负责人竞选，也是陪老领导打酱油的。
那个时候的我，白天干完工作，闲暇时间，不是忙着看小说，就是躺着追剧，每天晚上最晚睡，每天白天睡不醒，几乎不会去考虑，未来十年，我该成为怎样的我。
我没有清晰地管理自己的时间，规划自己的未来，没有利用大把地时间去提升自己，阅读，旅行，开阔眼界，更放弃了考研深造的机会。
就这样过了十年，至今想来，仍然很心疼那些被我浪费了的时间。
我问朋友，有没有想过十年后，当你37岁的时候，你想过怎样的生活？你愿意自己成为怎样的人？
她不语，这是从来没有想过的问题。
我再追问，如果你一直在这个工作岗位上，仅仅局限在干好自己的本分工作，一直不愿意用野心和欲望提升你的能力和工作职位，那么，37岁的时候，你会怎样？
她依然没有回答。
人生中，岁月静好的事本来就少，更何况是竞争激烈的职场上。如果你只安守一方宁静，那么当风险来的时候，你用什么样的能力为自己和家人遮风挡雨？
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最近一篇文章非常火，叫做《对不起，我们公司不招35岁的人》。文章现实地揭露了当下企业进行人员招聘时候的潜规则——35岁以上的应聘者是在鄙视链最底端的。
35岁+的职场人对于年龄的恐慌再次被残忍揭开：即使你非常踏实能干，即使你拥有十足的经验，但是如果你已经35岁了，这一个劣势就足以抹掉你其他所有的优势，把你挡在职场的门外。
中年危机，不止于家庭婚姻，还有事业和身体。
去年，华为裁员辞退34岁以上老员工的消息，在网上引发了一轮热议，虽然华为方面进行了辟谣，但是随后新闻媒体曝光的华为企业内部优胜劣汰机制同样令人感到亚历山大，如果你长时间在一个岗位上，没有任何的提升，你肯定就会被圈在被淘汰的行列之中。
2017年年底，深圳中兴网信科技42岁的工程师，面对公司强制性劝退，用最决绝的方式从他工作了6年的中兴通迅大楼26楼一跃而下。中年的职场危机，在他这里，竟然用了生命的代价做了完结，令人唏嘘。
通过他妻子的文章中可以看出，他在公司还是非常努力的，但是这个年龄作为一个初级的管理者，未免尴尬，职场如逆水行舟，不进则退。到一定时候，被逼着下船的可能是很大的。
不可否认，现在的企业，除非特别的管理岗位需要，更愿意用年轻有活力的新员工，特别是互联网企业。
以我们公司为例，90后早就占据了公司的大半壁江山，有一些表现优异，能力很强的90后，也慢慢开始走上初级管理岗位，他们的精力无限，创意无限，学习能力强到令人生畏，只要愿意吃苦，全心投入，很容易脱颖而出。而我们这些80后们除了感慨后生可畏之外，唯有不断努力，才能不那么快被拍死在沙滩上。
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如何避免35岁危机呢？或许下面三件事值得重视：
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做好规划 树立目标
未来十年你想成为什么样的人？
未来五年你最想为自己打上什么样的标签？
未来三年你想在职场实现怎样的跃迁？
未来一年你最想在工作有哪些突破？
最近一个月，你最想学习技能是什么？
最近一周，你最需要完成的重要工作是什么？
从大到小，由远及近，有序规划好自己的职业进阶路径，无论在怎样的工作状态里，围绕好目标，逐步实现。
在你清楚自己要实现的目标后，你就不会天天浑浑噩噩混日子了，而是会不断地思考，如果要实现眼下这个目标，我最该做什么。
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管理时间 管理精力
一旦有了清晰的目标和生涯规划后，你就会觉得时间非常不够用了，如何将自己的时间最高效的利用，成为当务之急。
现在有很多关于时间管理的书籍，但是时间管理这件事从根本上来说还是在于人的精力管理。
美国作家吉姆·洛尔在《精力管理》这本书里提出：尽管我们不能挤出额外的时间，也不能减轻自己的压力，但我们可以调动更有意义的东西——精力！管理精力，而非时间，是高效、健康与快乐的基础。
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拓展技能 开拓眼界
拥有至少一个有竞争力的技能，并不断去做提升，让它成为属于你个人不可替代的能力。
现在特别后悔当时没有把写作这件事坚持下来，总是三天打鱼两天晒网的随心所欲。当时的想法就是文字是很私人化的东西，我灵感来了就写，没有灵感就不写，干嘛强制自己？按照这种思路，十多年来，我觉得我的写作能力一直没有太多提升。
技能提升的同时，不断开拓自己的眼界，升级你的格局，让你能看得更高更远，对于行业发展保持敏锐的嗅觉，及时调整方向。
我想，无论你现在有没有到35岁，种树理论适应每一个人：种一棵树最好的时间是26年前，第二好的时间就是当下。
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