【职场宝典】拥有这些软技能，德国求职胜算更高！

最近一项职场研究报告对德国，法国，荷兰和英国去年约3100万个招聘职位进行了分析，并概括出五个职场最被看重的软技能。而其中涉及的德国职位则有912万左右。

德国职场要求求职者拥有哪些软技能？

德国职场最被看重五个软技能）

在德国职场，团队合作以及踏实可靠为最受欢迎的两大技能。平均约有250万个招聘职位会要求求职者具备上述技能。而责任心，交际能力和适应能力则作为另外三个重要软技能出现在职位描述里。

由此可以看出，德国的雇主十分看重应聘者职场中的人际交往能力（上图蓝色数字代表的团队合作和交际能力）。同时，对工作以及公司的态度也是至关重要的（上图黄色数字代表的可靠，责任心和适应能力）。独立风行在德国职场并不推崇。所以要想职场混的好，社交能力不能少。

与德国相比，欧洲职场哪些软技能吃香？

法国、英国、荷兰五大软技能

在德国职场被看重的软技能，不一定在其邻国也占有同等重要地位。在德国，团队合作位居榜首，而在法国，英国和荷兰，这项技能并不是最重要的。

交际能力在英国和荷兰均位居第二。而适应能力在荷兰是最重要和最被看重的软技能。除此之外值得一提的是，工作自主性（主观能动力）在荷兰职场也占有一席之地，大约有将近20万个职场要求求职者具备自主性。

通过图片对比会发现，在法国职场特别强调独立自主的工作能力，而这项能力在德国职场并不吃香。除此之外，细心和积极的工作方式也是法国雇主十分看重的。

给求职者的建议

根据德国职场和其他国家职场看重的不同软技能对比，可以看出，雇主看重的软技能与公司所在国家文化有一定关系。要想提高求职胜算，了解国家文化是很有必要的。当然，求职者还是更应关注自身的优势和长处，并根据这些来寻找适合自己的工作，这样才能在面试中充分展现自己的才能。