国企工资5000，私企工资9000，该怎么选？

一网友在犹豫怎么选，我想绝大多数人都是让你选国企，记住一定选工资高的，一定不要听这些在贫困线挣扎的人的大道理，尤其是现在这个以经济为中心的时代。

同一个地区能开9000的工资的单位，绝对比开5000的国企好太多太多，社会变了，现在没有稳定固定的工作，国企裁员倒闭破产的太多了，而且想在国企有发展前途，一是有人，二是你起点高，一进入公司就在上上级的单位工作，第三第四都是跟在任何一个地方一样看运气。

我在国企工作10年了，各方面比一般人好太多，一开始觉得比同学都很不错，可是我十年了还是老样子，很多同学一开始觉得不如自己，近五六年人家的收入已经超过我两三倍甚至更多，如果你说我混的不行，试问一个单位那么多人成功的有几个，人外有人天外有天，现在国企升职几乎是空降，上级单位的办事员下来就是中层或高层。

还有近几年国企也是裁员关闭破产的太多，国企的存在除了国家发展战略外，还有一个重要的原因就是稳定社会，所以在国企的员工就是饿不死也撑不着，还可能虽然面临着裁员，因为你有家后不敢再板了，每年毕业生那么多，这些新鲜血液还很活跃，那么来国企三年后你就斗志全无了，再混几年裁了你们再招。

人生短短几十年，能挣钱或能抓住社会机遇的也就是那么一两年，错过了一辈子真的就是个普通人，零几年我也知道房子值得投资可是身上5000元拿不出，现在在外混的不是自己开公司就是收入翻几翻，正是人生攀高的时候，在国企的还是拿着那点死工资，天天加班。

现在叫你留国企的人不是四五十岁以上的，就是那种一点上进心没有的人，一个月相差4000的收入，绝对是选择高收入的，因为国企裁员倒闭破产的也太多太多了，私企被裁员，国企现在每年也有裁员指标，我们单位目前效益非常好，上级还是要求裁员，所以一定选工资高的，选工资高的出去了会找到更高的。