职场少计较，有更多机会

        有一位资深的媒介专员到一家新的公司应聘，在诸多的竞争者中他的条件最具实力，他有着丰富的工作经验，学历很高，曾取得的工作成绩也很斐然。可让人意外的是，原本经过复试可以脱颖而出的他，却没有被这家公司最终录用。

        于是，有些不服气的他找到相关的负责人，想要把落选的原因了解一下，他得到的回复是这样的：“您的能力和经验各方面都超越其他应聘者很多，但在您对原来公司的评价中，我们发现您是一个喜欢过分计较的人。比如您说工作餐不是人吃的，工作环境差待遇不好，自己空有能力却不被赏识等等。我们公司各方面的待遇和条件都和您口中之前那家非常糟糕的公司差不多，想必您来我们公司，也一样会不满意，所以才没有录用您。”

        这个故事告诉我们在不如意的时候，一味计较不但于事无补，还会让事情变得更糟。一个人计较之心越多，做起事情来越容易滋生各种理由与借口，进而越容易改变上司、同事对他的看法，觉得他是一个不能担当责任、做事效率低下的人。这样的不良印象，除了会让他错过更多的发展机会，一旦出现危机，还会让他最先被淘汰。因此，不管我们遇到怎样的境况，都不应该计较太多。

        与其计较，不如努力改变现状。当我们计较公司没有赏识和提拔自己的伯乐时，应该自我反省，反省一下自己有没有总是抱着计较的态度在做事。反之，如果我们在职场当中，少计较一些个人得失，多注重个人成长，那么，就会有更多公司的大门为我们敞开，为我们增加许多更好的选择机会。