刚毕业，真的不要计较那一两千块
眨眼间，毕业九年，自己已从初入职场的菜鸟被磨成了职场老油条，俗称“混子”，职场上的是是非非，已然见惯不惯。今天来谈“刚毕业，真不要计较那一两千块”这个话题，突然觉得心里有点刺痛，有种不吐不快之感。
01 你在乎钱吗？
不在乎，瞎说，抑或胡说。
初入职场，我们已经离开父母的庇护，再向父母按月要钱，觉得脸都发烫。
为了有口饭吃，有个地方住，我们马不停蹄地跑各种人才市场，争取寻个好雇主。
什么是好雇主？
公司实力强、工资高、福利好……
这些都是奢望，能让自己进入，先填饱肚子才是王道，能给个机会，就是好雇主。
努力工作一个月，收获“月银”那一刻，你会激动得睡不着觉，终于可以吃口饱饭，睡个好觉了，感谢雇主，感谢真主。
这就是职场小白的快乐，为单纯而快乐。
随着对公司越来越熟悉，结识了第一批同事，相互就开始通气，你干什么的，我干什么的，你挣多少，我挣多少，……
自此，平衡被打破了。
单纯的心开始骚动起来，各种不服开始萌生。
你在乎钱吗？
谁不在乎，衣食住行，哪个不需要钱。
这个时候才感觉到真缺钱，钱真的是好东西。
02 走或留
工作半年或一年后，办公室里开始充斥各种声音，负面情绪开始无限蔓延。
老板太抠门了，半年才涨一次工资;
几百万的单子，就给那么一点提成;
那谁每天啥也不干，拿钱比谁都多;
这破公司，就是不公平……
这个时候，以前的好雇主，瞬间变成了被集体讨伐的对象。
声音多了，就产生了两派:走或留。
走的人，基本都带着情绪，要么觉得工资低，要么觉得无法施展抱负，要么心乱了。
留的人，则继续任劳任怨，坚守岗位。
奉劝一句，对于刚毕业的你，此时才是你的关键时刻，决策权在你手里，结果却不一定。
你在乎钱吗？
或走，或留，此时不要仅盯着钱。
更多的心思，应该放在“前”途上。
钱途是即时利益，而前途则是一种思维。
03 前途在上
在这里我要讲几种选择思维，几种决定你职业前途的思维。
思维一:跳板思维。
这类人进公司目的明确，就是把公司当成“跳板”，也可以理解为积累跳槽的资本，利用公司的名气为自己镀金身，找寻更好的出路。
我在公司多年，这样的案例屡见不鲜，刚进公司时给多少钱都干，把公司夸上天，然半年或一年不到，马上提出离职，刻不容缓。
半年或一年，有可能连公司的门道还不了解，根本掌握不了公司的运行精髓。
所以，奉劝一句:
如果想跳槽，一定要审视自己，能力够否？能否独立撑起一片天，否则跳来跳去，会把自己跳废了，感觉哪哪都不如意。
换言之，如果是奔着镀金身来的，那就要扎下心来，脚踏实地地“熬炼”两年，夯实自己。
思维二:机会思维。
看中行业发展前景，看中公司的发展潜力，打算通过公司实现财富自由。
这里的机会，也可以看成是一场豪赌，需要的不仅是勇气，更多的是毅力和运气。
以前听到这样一个故事:
老板要缩减开支，留下的人工资扣除一半，同意者签字留下给部分期权，不同意者即刻结算工资走人。其中有一个聪明人，凭着和老板的交情及三寸不烂之舌成为公司唯一一个不扣工资不拿期权却留下的人。然而命运给他开了一个国际玩笑，让他聪明反被聪明误。两年后，公司成功登陆主板，连当时留下的一个小前台身价都有400多万，而他依然按月拿工资。看着身边大大小小的股东，心里实在不是滋味，最终无奈向老板打了辞职报告。
机会思维不受个人意志控制，这里需要投入机会成本，切不可耍小聪明。
思维三:生存思维。
不做他念，只想安分守己地挣点钱，不想漫无目的终日为生活费奔波。
这就是生存思维。
如果你心存这样的思维，那么就要做好本职工作，通过努力进阶成为公司举足轻重的人。
公司不会辜负真心付出的人，你踏实肯干，能力强对公司又忠诚，老板会看在眼里记在心里，该提拔的时候，一定给你机会。
我公司很多元老级人物都是这么熬过来的，从小兵做起，一直成长为能够独当一面的大员，年收入过50万、80万、100万的大有人在。
记住，你的价值决定你的收入，这也是很多心怀“生存思维”人的生存之道。
思维四:老板思维。
一步入职场就是奔着自己做去的，这就是典型的老板思维。
当然也有在职场打拼几年后萌生老板思维的。
有这种思维的人非常注重硬本领培养，如专精一行、主攻管理或者销售技能等。另外也非常注重人脉的积累及人际关系发展。
想做老板，还要考究你的胆识、魄力、眼界、智慧、毅力及人脉圈等等。
不要和前途开玩笑，否则前途就会和你开玩笑，你还不一定能接得住。
前途在上，钱途要学会让道。
04 延迟满足
什么叫延迟满足？延迟满足是指一种甘愿为更有价值的长远结果而放弃即时满足的抉择取向, 以及在等待期中展示的自我控制能力。
上世纪60年代，美国斯坦福大学心理学教授米歇尔设计了一个关于“延迟满足”的实验。
研究人员找来数十位儿童，让他们单独呆在只有一张桌子和一把椅子的房间里，桌上放着一颗儿童爱吃的糖果。
研究人员告诉他们可以马上吃掉，也可以等研究人员回来再吃可以额外得到一颗糖果。
对这些孩子来说，实验非常难熬。
为了抑制诱惑，有些孩子开始踢打桌子转移注意力，也有些孩子背过头去不看糖果。
最终只有1/3的孩子延迟了对糖果的诱惑，坚持到了研究人员出现（实验开始15分钟后），额外过得一颗糖果奖励，而大部分孩子只坚持3分钟或五分钟不到，就吃点了糖果。
多年以后对参与实验的孩子进行调查，发现当时没有坚持到研究人员出现而吃掉糖果的孩子更容易出现行为上的问题、学习分数也比较低，甚至到后来有了更高的体重指数和更容易有吸毒方面的问题。而那些等待的孩子平均分数要比未等待的孩子高出210分。
米歇尔解释说:“这些都是参与者说的，实际生活中的行为难免有些出入。”
这个实验说明：那些能够延迟满足的孩子自我控制能力更强，他们能够在没有外界监督的情况下适当地控制、调节自己的行为，抑制冲动，抵制诱惑，坚持不懈地保证目标的实现。
这样的例子，在我身边也发生着。
我有个师妹，2011年前后，在深圳中原地产做置业顾问，当时底薪只有2500元，有时不开单还要被扣钱。
我劝她不要做了，太辛苦，何不换一个轻松点的工作，人生不必过于为难自己。
她说:“这个比较有挑战性，不想惯坏自己。”
接下来，我跳了几家公司，最终在现有的工作上扎下根来，一干五年，一直做到现在。
反观她，坚持在地产行业打拼，从置业顾问做到部门经理，后来因业绩优秀，又被提拔到总部工作，现在定居深圳，有车、有房、有爱人、有孩子，羡煞了不少人。
05 学会站队
你在乎钱吗？
我想你更应该在乎的是前途。
想要有真正的前途，我们就要学会站队。
一者，激进派。
目标明确，积极进取，不放过任何一次爆发机会，有承担风险的信心和决心。
怀揣一颗进取之心，激流勇进，破釜沉舟，驾驭命运，披荆斩棘，开创自己的天地。
能力、魄力、眼力、财力同步推进。
二者，保守派。
目标明确，脚踏实地，安分守己地做好岗位工作，实现岗位价值，继而实现家庭价值。
怀揣一颗知足之心，努力奋斗，优柔寡断，接受命运，亦步亦趋，维护自己的天地。
能力、财力并驾齐驱。
三者，彷徨派。
瞻前顾后，想入非非，既无激进派的魄力和毅力，又无保守派的豁达和知足常乐。
好高骛远，夜郎自大。
他们整天生活在不如意之中，怨恨、愤慨、嫉妒、焦虑、暴躁等各种负面情绪充斥左右。
每天过得小心翼翼，战战兢兢。
朋友，该做出选择了，但奉劝千万不要站到彷徨者的队伍里，否则你会过得很痛苦，很压抑。
06 时间价值
于我们而言，刚毕业那会，钱只是表象，真正需要我们重新审视的是隐藏在钱里的时间价值。
待你站好队，等你克制好即时满足的诱惑，我们就要全副心思地投入创造时间价值之中。
用时间攒经验;
用时间夯能力;
用时间积人脉;
用时间存资源。
当经验、能力、人脉、资源被你掌握，你会发现变现的机会太多了。
此时你一年积累的财富会远超你过去5年、10年，乃至20年财富的总和。
朋友们，刚毕业，不要想着一口吃成一个胖子，而要想着该怎么站队，该以何种思维迎接未来，该如何打造时间价值。
这些才是正确认知。
才是成就自身的王道。
