简历篇（一）：简历注意事项有哪些

一份好的简历，无疑是一块好的敲门砖 。其实HR在看完你的简历之后，要不要你已经有了大概的打算，只要你的表现能够符合你的简历所描述的那样，基本上HR的心里就已经有底了。

辣么，说了这么多，应届生写简历，究竟应该注意哪些问题呢？

1. 版面混乱，措辞抽象

很多人的简历，版面格式很混乱，如果你对这样的简历感到满意，那就说明，你本身就是个思维混乱的人，这样的人，你觉得企业会要么？很多的简历上面充斥着“很好”“不错”等等的词语，那什么叫做“很好”呢？一般HR都会认为如果你写的是“很好”或者“不错”，那就是你没有拿得出手的东西来，自然简历也就被扔在了一边。当然，有些事情确实不方便量化的，HR会根据整份简历的水平来评估你所谓的很好到哪里，但是如果简历上面全部是很好跟不错，基本也就只能剩下被冷落的份了。

2. 夸大简历，捏造事实

我敢说，基本上99%的人，简历上都有夸大的成分。适当的美化HR并不介意，毕竟你是来求职的，而且人总有自我感觉比较良好的习惯。但是，如果简历上存在不真实的信息，那就是弄虚作假了，这样的人去到哪里都不会被接受。我曾经收到过这样的简历：某人在某公司实习，简历上讲到此人负责某些项目，一个还没有毕业的人，怎么可能负责这么重要的项目，一问之下发现，原来他只是负责项目里面的一些普通资料的整理，并没有进入实质性的工作环节。如果你说参与到这个项目里面，那没问题，但是你说的是“负责”，还说得好像没了你不行，这个就太夸张了。

3.信息太杂，没有重点

这个问题是很多应届生最常见却最不容易发现的问题，尤其是在个人经历与自我评价两个地方。

先说个人经历这方面吧，这里我就以之前一篇文章中提到的平面设计为例，我们都知道，一个合格的平面设计，PS、Ae、CDR之类的软件是必须会的。但假如你应聘的是平面设计，可你的个人经历只是写一些三好学生啊志愿者之类的，那对不起，你不是我们的菜。

再说自我评价，绝大多数人在写自我评价的时候都只是会写“在校认真学习”“团结同学”等等，然后就没了。自我评价也是很多同学在写简历的时候容易忽略的一部分。其实这个除了能够体现你的性格与该岗位的匹配度之外，还可以体现你的职业规划等等。因此，这一栏正确的写法应该是针对这一岗位的要求去挖掘个人和岗位相关的点。再说平面设计应聘，设计的自我介绍中我认为最重要的就是美感，其次、个人技能中涉及到的PS等等也需要写进去。即便真的不会，最起码写个创客贴图怪兽，也许HR也会网开一面吧。

以上，便是应届生简历内容中最常见的三大顽疾，解决了这些，你的成功率就提高了50%，在接下来的几天里，老马也将带你们了解各行各业的简历应该怎么写，我们下期不见不散。

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本文首发于个人公众号：键盘侠老马

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