老领导会真心帮助曾经的下属吗？

加班之后下班，因为要等某先生来接，我晚了近二十分钟下楼，在电梯里遇到了曾经的领导。

当然，他现在依然是领导，只是不再是直属的而已。电梯里还有其他同事，我们就打了个招呼，他问起我一般都怎么通勤。

出了电梯，考勤打卡后，我发现他在旁边等我。我就走上去与他边走边聊，他问起我的非职务的岗位有没有变动，还跟着解释了两种的区别。

我表示自己没有被征询过意见，岗位应该没有变动过，是否是因为什么样的原因。

老领导坦承并没有这样的规定，他一直有关注我们的情况，也多次跟上面的领导反映过这个问题，但是还是有我和另外一个同事没有得到那个岗位。

我听着他讲述这个过程，心里生出一种感动，虽然已经到现在公司好几年了，老领导依然念念不忘我们状况，尽他所能地为我们争取好的待遇。

后来分开的时候，我直接对老领导表达，他这样一直惦记着我们，很感谢他！那一刻，真心感恩。

某先生接上我后，我与他说起了这件事，我还是挺开心的。

但是有那么一刹那，有个质疑的声音在说：这个老领导一直都是很高情商的，也许就是逢场合说话，并不一定会真的帮到你调岗位的。

察觉到那个要把我拉到批判和怀疑位置的声音后，我停了下来，默默地念了四句箴言。

我们早已不是上下属的关系，他能这样说已经是心里放着我们这些曾经的下属。不管此事成与不成，我依然心怀感恩。

那一刻，我相信：我相信什么就会实现什么。我相信他会为我争取待遇，那我便可以得到更好的待遇；如果我怀疑，让自己处于受害者的位置，那我也只能承受这个受害的结果。

所遇到的人，所遇到的事，最终都是我们自己的选择罢了。