请甲方尊重劳动者的应得报酬

甲方——强势方的代名词

契约精神果真是一种高贵的精神，双方的约定，尤其是没有白纸黑字的口头约定，必然伴随着信任与期望约定的，是对未来的一种精神期待，因为相信，所以看见。这是一种难能可贵的品质和态度。

因为相信，所以失望，这又是极端的反面，在约定日，一直等待着薪酬的到来，一遍又一遍的刷新余额，其实是想给自己一些安慰和希望，不想面对这个现实，链条式的失信，因为一个源头导致自己要去解释和承担，现在的社会，普通阶层没有一点点承担风险的能力，按部就班还能勉强维持，一旦经济环节出问题，导致的就是接二连三的难题，一分钱难倒英雄汉，这个道理是多么的简单通俗。合作的开端，都是由约定起步，第一印象很重要，我们大部分人不是单一的供应方，也不是最终端的消费方，而是中间流通环节的一环，甲方的强势维护了自己的利益和权力，解决了一时问题，给下游造成了连环效应，不光是经济问题，更多的是又对别人的承诺。

不求甚解，只求建立平等信任的机制，共同遵守市场和商业的游戏规则，否则就像夫妻关系一样，一步失信，步步失信，重建信任时已难上加难。国家在帮助农民工追讨欠薪，而这个社会，所谓的白领蓝领也会面临这个问题，我们可以理解和支持集体和公司这个大家，同时也希望甲方也能给乙方相应的尊重，不管如何，给一个合理的说明，让我们的安心的等待。应得的报酬不是索要，变质后就会让人异常为难。