不喜欢被管是人性

所谓“知难行易”，要想做到，前提是知道。

但但是，我们往往“不知道自己不知道”。

这是最大的痛点！

这种时候，我们就需要对于“管理”这件事有正确的认知。

你们自己喜欢被管吗？

不喜欢被管是人性。

过去“管人理事”之所以成立，是因为在工业革命时代人是机器的一部分。

人需要每一天做重复的动作，不需要创新、不需要个人意见、不需要理会员工感受，只关注正确地做事。

而工人只要按规定做事就可以，所以从前需要设计严谨的规章制度、流程。

为了谋生，员工只能接受上级的管理，但今天“管人”越来越行不通了。

可为什么有的管理者总抱怨现在的年轻人很难管？

而一再劝诫员工要努力工作不能老是犯错，却不奏效。

甚至用恐吓的口吻说：你再犯错就炒你鱿鱼！

上述都一概没用！

抱怨、劝诫、恐吓，其实是老板和管理者最无能的表现。

不喜欢被管是人性！

我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。

智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨 我是晏子出刀