快快招聘2019年人才流动性趋势报告

受大环境影响，格力董事长董明珠2018年一季度就预示，2018年将面临30年来最大的失业潮。降薪、裁员潮流的到来，导致用人单位与求职者双方出现不平衡局面。快快招聘就2019年就业形势和人才流行趋势做了相应分析报告。

1.金融业务的萎缩，导致多数金融从业人员选择出逃金融行业。股市、基金、P2P、区块链等金融公司受大环境影响，纷纷选择裁员降薪，甚至某些直接宣布破产，产生了一大批的“金融难民”。金融从业人员大多数选择转行，寻求新的就业机会。

2.人工智能再创造就业机会的同时也可能带来就业岗位的紧缩。快快招聘负责人张总表示，近年来在技术创新的驱动下，未来AI领域产生新的就业机会。但是，由于随着人工智能的发展与成熟必将导致机器人取代部分工作岗位，尤其是在制造业、医疗器械以及交通运输行业，导致部分人失业。

3.一线城市人才选择向二三线城市流动。2018年，杭州、成都、武汉位居新一线城市人才需求前三。2018年，快快招聘数据调查显示，新一线城市平均招聘薪资为7193元人民币，直追北上广等一线城市。在一线城市，普通人才将近饱和，竞争激烈，外加房租贵、消费高，生活节奏快，压力大，导致部分人才选择向内地发展。

4.高精尖人才仍比较稀缺，在部分信息领域，高精尖人才仍极度匮乏，如节能环保、集成电路、新能源开发与应用等方面。新闻上时常看到地方政府通过各种优惠政策进行人才引入则是最直接的体现。

对于求职者而言，要对自己和未来抱有信心，不要冲动、盲目辞职，努力在工作中挖掘自己的最大潜能，学习核心的知识与技能，时刻为未来更好的机遇做好准备，为挑战更好的机会、承担更多的责任积蓄能量。